枣庄移动创新构建“三叶草”思政工作模式_市场解读

枣庄移动创新构建“三叶草”思政工作模式

创始人

2026-01-27 08:59:30

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　　长期以来，山东枣庄移动党委积极探索构建“凝心、铸魂、纾困”三位一体的“三叶草”思政工作模式，将思想政治工作有效融入企业治理，激发内生动力，凝聚发展合力。

　　一叶“凝心”，全景宣讲激活基层。聚焦“谁来讲、讲什么、怎么讲”，系统实施“136”工作法，打造立体化宣讲体系。建强由班子成员、先进典型、青年骨干等组成的宣讲队伍；着力讲透创新理论、讲活实践案例、讲好榜样故事，让政策理论接地气、易理解；创新采用红歌联唱、开放麦、微宣讲、情景剧等六类鲜活形式，使思想传播更生动、更走心，有效凝聚一线共识。

　　一叶“铸魂”，红色教育筑牢根基。精心打造“行走的思政课堂”，用活红色资源，传承精神血脉。依托本地铁道游击队红色廉洁文化基地开设“六廉课堂”，在沉浸式研学中重温革命纪律，淬炼清廉作风；组织前往红旗渠实地学习，深刻体悟“自力更生、艰苦奋斗”的精神伟力，引导干部员工将汲取的精神营养转化为攻坚克难、促进发展的实干行动。

　　一叶“纾困”，精准关爱温暖人心。深入推行“三四五”思政工作法，绘制“知、谈、访”关爱图谱。党员干部深入网格“必知”实情，精准把握员工状态；通过情景模拟、技能比武提升“必谈”技巧，并借助EAP工作坊及“一杯茶”等轻松形式，增强沟通实效；落实“必访”制度，在重要节日、关键节点开展走访慰问，常态化组织“党政工团一线行”等活动，切实解决员工关切，提升队伍凝聚力。

　　枣庄移动党委将持续深化“三叶草”模式，推动思想政治工作与企业中心工作深度融合，为公司高质量发展注入源源不断的思想动能和精神力量。（只尊富）

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