近年来，

辽宁省安委办持续推动

全省各行业领域安全管理提质增效，

激发企业安全生产内生动力，

引导全员主动参与隐患排查治理。

5月22日，

省安委办集中公布

第二批落实事故隐患

内部报告奖励机制典型案例，

供各地各单位、各行业企业对标学习、

示范推广。

同时，

进一步调动企业从业人员积极性，

凝聚安全共治合力，

鼓励从业人员当好安全“吹哨人”，

推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一

2026年1月30日，本钢板材公司炼铁总厂干熄焦作业区职工于某，在中控室区域巡检时，发现在其巡检路线上方一高炉煤气管道呲呲作响，周边休息室和作业岗位CO含量严重超标。于某立即通知本作业区及相邻作业区岗位人员紧急避险，设置现场警戒，禁止人员进入，并上报安环部。经公司专业部门现场确认为DN2000高炉煤气管道腐蚀导致泄漏，于当日进行了现场处理。因事故隐患发现及时，现场警戒等应急处置得当，成功避免了一起可能因煤气泄漏导致的重大煤气中毒事故。

本钢板材公司炼铁总厂按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予职工于某奖励2000元。

案例二

2026年2月10日，国网锦州供电公司变电运行工区褚某、徐某在对锦州220千伏变电站220千伏松锦线开关端子箱红外测温时，发现3LHa3S2/18号端子螺丝处温度异常，此端子有明显松动，此端子一次设备侧至A相电流互感器、二次设备侧至松锦线第二套纵联保护屏已处于半开路状态。褚某立即将安全隐患上报锦州供电公司运维检修部和安全监察部，经过对此端子进行紧固处理，复测后温度恢复正常，因安全隐患发现及时，现场处置得当，成功避免了一起六级电网事件。

国网锦州供电公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予员工褚某、徐某共计现金奖励6000元。

案例三

2026年4月12日，辽宁天予化工有限公司二车间班长孔某在现场工作中，敏锐发现车间一楼泵体出现静电火花险情。孔某按照企业安全部门培训的教程，立即全面排查周边存在的问题，确定事故隐患根源为泵体静电接地线脱落。孔某现场处置，快速消除了事故隐患，成功化解存在的火灾风险。

辽宁天予化工有限公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予班长孔某现金奖励500元，授予“安全生产标兵”荣誉称号。

案例四

2026年4月25日，大连市长海县獐子岛集团股份有限公司大连永祥水产品分公司员工石某在日常工作中，发现有限空间警示标识牌脱落。石某立即上报公司安全部，公司安全部立即采取措施，经专门部门指导重新张贴恢复警示标识，并加强对有限空间的管理。正值天气转热，抓实有限空间的管理尤为重要，能有效避免生产安全事故的发生。

大连永祥水产品分公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予员工石某现金奖励1000元，授予“安全吹哨人先进个人”荣誉称号。

案例五

2026年4月25日，营口营创三征精细化工有限公司三聚车间丙班班长张某在巡检中，发现二段干燥室一楼北侧室外有氯气味，张某立即通知二段巡检员魏某进行查找。巡检员魏某经排查发现为二段北侧桁架上DN100氯气主管线渗漏。魏某将此情况上报领导，同时班长张某迅速组织进行停车、泄压、除害等现场处置，最终将泄漏管线进行更换后恢复生产，成功避免了一起因氯气泄漏导致的生产安全事故。

营口营创三征精细化工有限公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予班长张某现金奖励1000元、巡检员魏某现金奖励500元。

案例六

2026年5月6日，哈曼（中国）科技有限公司员工杨某日常巡检至AUTO汽车事业部GTP6线体时，发现ST141、ST314两处工位排风系统运行异常，现场可明显闻到催化剂挥发产生的刺激性气味。杨某第一时间上报，同时立即落实临时风险管控措施，协调该区域全体作业人员规范佩戴一次性活性炭口罩，防范安全风险进一步扩大。公司主管部门接到报告后，迅速派出线体主管、设备、工艺技术员赶赴现场开展联合排查，经现场核实确认，ST141、ST314工位排烟效果不佳，排烟效率不足。工艺部门立即对不使用的站位排风实施封堵处理，ST141、ST314工位排烟效果得到显著改善，达到符合要求的标准，排除了事故隐患。自2025年1月截至2026年5月，杨某累计报告事故隐患207条。

哈曼（中国）科技有限公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工杨某评定得分加分，累计现金奖励6400元。

案例七

2026年5月18日，中国建筑第八工程局有限公司东北分公司沈抚项目员工蒋某在现场工作中，发现5号厂房北侧承插型盘扣钢管脚手架局部基础出现下沉，存在架体失稳风险。蒋某立即上报项目安全总监及项目经理，项目经理立即赶赴现场核验确认事故隐患属实后，要求立即停工并组织对该处脚手架开展架体卸载、基础加固等专项整改工作，及时消除因脚手架基础承载力不足带来的重大安全风险，成功避免了因脚手架坍塌导致的生产安全事故。

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工蒋某现金奖励2000元。

编辑：高春华

校对：韩旭

责编：吴溪 冯心

审核：张增娇 安立军