（来源：新华日报）

作为全国首个生物医药类国家级高新区，泰州医药高新区（高港区）始终锚定“中国第一、世界有名”的医药名城建设目标，立足生物医药产业全链条发展需求，以“人才优先”战略为引领，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，为产业补链强链、高质量发展注入强劲动能。

精准锚定产业需求，构建靶向引才体系。打破“大水漫灌”式引才模式，紧扣产业补链强链关键环节，建立“产业需求清单—人才画像清单—引才行动清单”三维对接机制，确保人才引进与产业发展同频共振。实施“113医药人才特别计划”、“凤栖高新”英才计划等，靶向引进首席科学家、行业领军人才及核心团队。针对产业发展亟须的技术、孵化、投资、职业四类经理人队伍，通过股权激励、绩效对赌等方式，培育86名具有上市公司工作经验的职业经理人。

搭建多元成长平台，赋能人才价值提升。坚持“以用为本”，围绕生物医药产业“概念验证—中试孵化—产业化落地”全生命周期，搭建高能级创新平台、实践平台、交流平台，让人才在产业发展中实现自我价值。强化博士后工作站育才质效，加强博士后科研工作站和创新实践基地管理，多渠道宣传博士后引才政策，开展技术攻关项目“揭榜挂帅”。成立青年和人才俱乐部，打造集休闲放松、交流对话、非正式会谈于一体的温馨阵地。

厚植优质服务沃土，筑牢留才安身根基。始终坚持“人才至上”理念，从政策支持、服务保障、情感关怀等多方面发力，打造有温度、有质感、有活力的人才发展环境。上线“113医药人才特别计划”紧缺型人才申报系统，推动数据共享、流程简化，实现人才政策“真兑现、快兑现”。完善服务体系，为人才提供“全周期”保障，搭建“吹哨报到”政企互动平台，构建“接哨—流转—销号—评价”全流程闭环管理。举办“泰有引力周末嘉年华”系列活动20余场，覆盖人才超2000人次。

深化“四链融合”，激活产业发展动能。坚持以人才为纽带，推动产业链、创新链、人才链、资金链深度融合，形成“人才集聚—技术创新—产业升级—资本集聚—人才更集聚”的良性循环，为产业补链强链提供全方位支撑。形成涵盖药物研发、临床试验、生产制造、销售流通等环节的完整生物医药产业链，依托各类创新平台和人才团队，加速科技成果转化落地。针对生物医药产业投入高、周期长的特点，创新金融服务模式，为人才创新创业和产业发展提供资金支持，设立大健康产业母基金，形成覆盖企业全生命周期的基金集群。

商婷婷 朱其杰