转自：贵州日报

近日，国家智能制造能力成熟度（CMMM）评估工作组公示复核结果，中粮可口可乐饮料（贵州）有限公司（以下简称：中粮可口可乐贵州公司）通过CMMM三级评估，跻身国家智能制造“集成级”行列。

这座2022年投产于贵安新区的现代化工厂，此前已先后将贵州省、国家级绿色工厂和省级节水型单位等荣誉收入囊中。一系列亮眼成绩的背后，是中粮可口可乐贵州公司党支部结合企业实际，深入探索形成“统筹学、一线学、融入学”三位一体的学习教育模式，将党建工作融入日常运营。

统筹学强调一体部署，把党建学习嵌入经营管理的高频场景中。中粮可口可乐贵州公司党支部依托总经理及高管团队，落实“第一议题”和“三会一课”制度，将学习教育纳入经营调度会等既有会议，实现党建与生产经营、智能制造、绿色发展同部署、同推进。同时，公司还结合生产经营布局划分党小组和党员责任区，建立月度“学习参考内容清单”，把绿色工厂建设等战略任务纳入学习内容，确保理论学习与中心工作同频共振。

一线学立足岗位需求，把学习动作拆解到每日交班的短暂时间里。针对工厂生产线实行倒班制，员工岗位分散、集中学习难的问题，中粮可口可乐贵州公司党支部推出“岗位微学习”，利用每日交班的几分钟时间，确保每班组每周至少开展一次学习，并在学习内容上紧扣岗位需求，涵盖安全生产规范、操作规程、政策微解读、智能化设备操作等，由党员班组长带头领学，让学习化整为零、嵌入日常。

融入学则坚持学用结合，把学习阵地搬到生产现场和项目一线。中粮可口可乐贵州公司成立多支党员攻坚队，在数智化转型、产能提升、市场拓展等方面取得实际成效。自学习教育开展以来，工厂生产综合效率提升，产品良品率稳定在99.8%，市场竞争力稳定在行业前列。

“三学”模式的浸润，不仅体现在生产运营上，也落在绿色发展与社会责任中。多年来，中粮可口可乐贵州公司党员先锋岗带动能耗、水耗持续下降，助力工厂获评国家级绿色工厂，持续厚植绿色发展底蕴；在社会责任方面，青年志愿服务队常态化开展“夏送清凉冬送温暖”“书送梦想”等公益活动，将党建温度延伸到社会。

贵阳日报融媒体记者 梁俊鹏

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