●新华社记者 张晓洁

作为劳动者达到某项技能类职业（工种）技能水平和能力要求的证明，职业技能证书在促进劳动者求职就业、保障关键岗位安全生产、推动人力资源合理配置等方面发挥了积极作用。当前，我国经济结构调整和产业升级步伐不断加快，技能人才流动日趋频繁和普遍。

然而，由于不同职业技能证书所依据的法律法规、管理实施部门和评价标准规范不尽相同，部分技能人才在跨区域、跨行业就业时，所持的职业技能证书存在互通互认障碍。

人力资源和社会保障部办公厅等日前印发通知，破除技能人才流动壁垒，推进职业技能证书互通互认，促进技能人才资源合理流动、有效配置。

推进重点领域技能人员职业资格证书互通互认——

通知提出，对已取得住房城乡建设、应急管理或者市场监管等其中一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，在申请其他两个部门相应证书时，如无特别规定，其他部门可以按照通知有关要求，采取免予安全作业培训（或安全技术培训）、免予理论考试等方式简化其考试流程。

建立职业资格证书与职业技能等级证书衔接机制——

通知明确，对已取得电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，视同达到相应职业（工种）初级工或中级工水平，可按规定参加高一等级技能评价。同时，对未开展技能等级评价的技能人员职业资格，支持各地统筹技能评价资源，探索“一试多证”（即通过一次考试，同时取得职业资格证书和职业技能等级证书）等方式，联合开展技能评价。

提高职业技能等级证书的流通性和市场认可度——

根据通知，有关部门将高质量开展职业技能等级评价，推动职业技能等级证书在全国范围内通用。其中包括：促进地区间评价机构资质的统一；积极开展跨地区统考联考，共建共用统一题库；制定标准化考务工作规程；利用信息化手段加强对评价活动的实时监管，建立预警信息发送、审核、反馈机制等。

人力资源和社会保障部有关负责人表示，将建立健全人力资源和社会保障部门统筹协调、有关部门积极参与的工作机制。依托人力资源和社会保障部技能人才评价工作网，健全完善职业技能考核鉴定机构、技能人员职业资格证书查询系统，推动实现一网通查。同时，梳理各地创新举措和经验做法，支持各地逐步扩大职业技能证书互通互认覆盖范围。（据新华社）