(来源:辽宁日报)
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本报讯 近年来,本溪满族自治县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍年轻化、流动快、实战经验不足的突出难题,将干部培养作为基础性工程抓实抓细。
本溪县纪委监委组织搭建“阶梯式”培养平台,依托省、市、县三级培训平台,组织开展各类培训,包括自主开展的“先锋集训营”系列培训。
坚持实战导向,采用“以老带新”“以强带弱”的力量搭配,安排青年干部到监督检查、审查调查等岗位,由各科室负责人或业务骨干带领纪检监察新兵全程参与案件线索处置、证据收集、谈话函询、处分执行等工作。
通过“手把手”教,不仅教程序、教方法,更教思路、教“窍门”,让青年干部在真训实战中积累经验、锤炼本领,快速实现从“新兵”到“能手”的转变,为纪检监察工作高质量发展注入青春动能。
武雪盈