转自:拉萨发布
中信银行拉萨分行
报名截止时间:暂定2026年3月下旬
招聘岗位:客户经理类、柜台
中信银行2026年春季校园招聘公告
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根据业务发展需要,中信银行诚聘境内外高等院校应届毕业生。有关事项公告如下:
一、招聘对象
1.境内院校毕业生,应纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生),2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证;
2.境外院校毕业生,应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业,原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘职位
详见相关单位招聘职位。
三、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历,主修理学(数学、统计等)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药等)、经济学、管理学、法学等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中国特色金融文化,有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
四、时间安排
即日起开启网申,简历接收截止时间暂定2026年3月下旬;全球统一考试(在线)安排另行通知,敬请关注“中信银行招聘”微信公众号,了解最新校招动态。
五、应聘方式
应聘者登录中信银行招聘官网(https://job.citicbank.com)并注册用户,按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个机构,每个机构最多可申请两个职位。
六、招聘程序
包括网申、简历筛选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。
七、注意事项
1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘官网“应聘指南”栏目,了解有关说明和要求。
2.对于通过各招聘环节的应聘者,中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者,请保持手机通讯畅通,并及时查看邮件、短信,以免遗漏重要通知。
3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息,如与事实不符,中信银行有权取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。
4.招聘过程中该行不会向应聘者收取任何费用,该行从未对外发布或授权任何机构对外发布考纲及真题等材料,请勿轻信外部广告宣传。
5.中信银行有权根据业务需要、报名情况,调整或取消个别职位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
6.咨询方式:应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询(咨询邮箱:job@citicbank.com),咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。
八、有关声明
中信银行招聘官网(https://job.citicbank.com)为中信银行2026年春季校园招聘唯一网申和公示渠道,中信银行承诺对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料,同时提示各位候选人注意加强个人信息保护。
中信银行拉萨分行招聘岗位
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客户经理类(A004493)
招聘人数:若干
工作地点:西藏拉萨城关区
专业要求:主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药)、经济学、管理学、法学等相关专业。
学历要求:本科及以上
岗位职责:
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度。
2.完成分支行下达的经营计划,做好客户服务,在市场中塑造和提升该行品牌形象。
柜员(A004494)
招聘人数:若干
工作地点:西藏拉萨市
专业要求:主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药)、经济学、管理学、法学等相关专业。
学历要求:本科及以上
岗位职责:
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度。
2.优质高效的处理各类柜面业务,根据该行文明服务规范,加强个人服务,及时回应客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题,提高客户满意度。
兴业银行拉萨分行
报名截止日期:2026年6月30日
招聘岗位:市场营销类
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职位类别:营销类
招聘人数:若干招聘
招聘类型:校招
截止时间:2026-06-30
工作地点:西藏自治区拉萨市
专业要求:无
工作职责:
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备(新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位)。
任职要求:
1.境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。