AI两会她播报 | 代表建议家暴情形不适用离婚冷静期
2026年全国两会正式开启
站在 “十五五” 开局的新起点
代表委员肩负使命而来
为发展献策、为民生发声
全国妇联女性之声将持续聚焦代表委员的提案建议
直击民生热点、百姓关切
以建言回应民声，以献策助力发展
以下为今日热点速览
01
陆铭委员：
建议减少内卷式加班
全国政协委员陆铭表示，“隐形加班”泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫。通过数字工具无休止侵入员工私人时间，使得个体长期处于“在线待命”的紧张状态，生活品质严重下降。建议优化劳动法关于工时、累计加班工时、加班工资规定。完善“变相加班”规定，在法律或司法解释中明确界定“变相强制加班”的具体情形。
02
方燕代表：
建议家暴情形不适用离婚冷静期
全国人大代表方燕表示，民法典规定的30天离婚冷静期，适用于所有协议离婚情形。然而，当家暴受害者与施暴者已达成离婚协议，也仍需等待冷静期届满，才能办理离婚登记。这其间，可能面临施暴者反悔、威胁报复等二次伤害风险。她认为，在协议离婚的情况下，如有证据证明家暴存在，不应该继续适用“离婚冷静期”，并建议改进《中华人民共和国反家庭暴力法》，有效保障妇女权益。
03
李燕锋代表：
建议彩礼金额不超过6万元
全国人大代表李燕锋建议，制定彩礼限额，并对低彩礼结婚的家庭给予创业、就业上的激励。她指出，高昂的彩礼，加重了结婚成本，叠加孩子教育成本等因素，可能让年轻人“望而生畏”。只有明确规定，才能刹住这股不良风气。她建议出台一个统一标准，“尽管各地经济发展水平不同，但建议彩礼金额不超过6万元。”
04
甘华田委员：
建议延长男性陪产假，严惩职场歧视
全国政协委员甘华田建议，在保障现有产假基础上，强制推行并稳步延长男性陪产假和父母共享的育儿假，将男性育儿假落实情况纳入企业诚信评价体系。通过倡导男性分担育儿责任，缓解女性育儿压力。并加强劳动监察，畅通投诉举报渠道，对因婚育状况歧视女性的用人单位严惩并曝光。
栏目推荐
<<左右滑动查看栏目>>
来源/全国妇联女性之声
视频/管笛伊
编辑/管笛伊
上一篇：跨越山海的温暖