来源：无锡日报

原标题：早部署、高频次、广覆盖，实现供需精准对接

　　宜兴稳岗就业跑出“加速度”

　　近日，春节后宜兴首场线下招聘会火热启幕，活动创新采用“零工专场+全市专场”双场联动模式，岗位供给充足、覆盖群体广泛，精准契合各类求职者的就业诉求。“火热程度超预期。”宜兴市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。143家企业提供了3000多个岗位，吸引2327名求职者入场，现场有789人达成初步就业意向。

　　推动高质量就业落地见效，宜兴以高频服务促高效对接。今年一季度，宜兴排定“宜路同行 春风送岗”主题招聘活动23场，同比增加43.8%；截至2月25日，已顺利举办11场，同比增幅达57%，密集的招聘活动为供需双方搭建起便捷高效的对接平台。为持续放大线上招聘效能，宜兴在春节前后安排4场直播带岗活动，同比增长300%。

　　走出去引才，留下来稳岗，宜兴不断深化跨区域劳务协作，夯实稳岗用工根基，为产业高质量发展注入人才动能。目前，宜兴已与贵州、云南等劳务输出重点地区建立稳定协作关系，搭建起跨区域人才输送通道。1月底，紧扣务工人员集中返乡的关键节点，宜兴组织6家重点企业，带着300多个优质岗位远赴贵州省普安县、六枝特区开展专场招聘，现场初步达成就业意向60余人；同时，通过线上渠道将793个岗位信息精准推送至新疆阿合奇县，实现“隔空送岗、精准对接”，春节期间已有35人成功入职华亚化纤。

　　从高频招聘到场景延伸，从跨区域协作到阵地完善，宜兴正不断延伸就业服务触角，构建起“高频次、多场景、全覆盖”的就业服务体系，让求职者随时能找岗、企业随时能招人。今年以来，宜兴市人力资源和社会保障局依托零工市场、“家门口”就业服务站等基层平台，创新举办4场“人才夜市”活动，累计提供就业岗位579个，线下吸引求职者800余人次，“夜间服务+精准对接”的模式，有效延伸了就业服务的时间与空间，让就业服务更具温度、更接地气。为进一步完善人力资源服务体系，宜兴在现有人力资源市场、零工市场基础上，增设人力资源分市场，本月将正式投用；加之18个镇级公共就业服务中心、39个“家门口”就业服务站，宜兴已逐步建成“1+2+N”人力资源服务网络。（蒋梦蝶）