（来源：内蒙古日报）

转自：内蒙古日报

□本报记者  马芳

　　双职工家庭时间难调配、新就业形态劳动者作息不固定、青年职工在工作与照料间分身乏术……今年寒假，呼和浩特市总工会主动回应职工“急难愁盼”，持续优化工会爱心托管服务，截至目前，全市已累计举办工会爱心托管班86期，服务职工子女近8000人次，以精准服务破解职工后顾之忧，让职工切实感受工会组织的温暖关怀。

　　快递员贾来其便是其中一名受益者，他与妻子都从事快递派送工作，作息完全跟随订单变动，早出晚归是常态。“以前假期只能将孩子独自留在家中，始终让人牵挂，自从来了工会爱心托管班，孩子在这里有老师辅导作业，还能参与各类特色课程，我们跑单也更踏实安心。”贾师傅的感慨，道出了众多新就业形态劳动者的心声。

　　呼和浩特市总工会将托管服务作为破解职工家庭后顾之忧的重点实事工程，聚焦双职工、新就业形态劳动者、困难职工家庭等重点群体，深入调研对接，建立“资源共享、优势互补、分工协作”的工作格局。

　　在办班模式上，呼和浩特市总工会创新打造贴合职工需求的托管服务体系。一方面推行基层工会内部办班，鼓励有条件的机关、企事业单位盘活自有场地资源。另一方面深化联合办班，以“工会+”模式整合优质资源，通过“工会+专业托幼机构”“工会牵头+社区（学校）协同”等方式，提升服务专业化水平。

　　托管班以6-12周岁职工子女为主要服务对象，可根据实际需求弹性调整年龄范围；报名通过“北疆工惠”平台实行实名认证、公开招录、先报先得，全程阳光透明，保障服务公平。选址优先兼顾交通便利，部分社区着力打造“15分钟托管服务圈”，同时提供多种托管周期选项，精准适配不同职工的工作节奏。

　　“托管服务，安全是底线，成长是目标。”呼和浩特市总工会严格筛选合作场地，要求具备独立安全空间、齐全的消防与监控设施，且环境整洁规范；托管班实行封闭管理，从硬件到制度全方位守护孩子安全。

　　课程体系摒弃“重看管、轻培育”的单一模式，将“托得稳、管得好、学得优”的融合理念贯穿始终，以课程体系创新为核心抓手，让爱心托管班从“看护场所”升级为“成长沃土”，真正实现“假期有托付、成长不缺位”。精心搭建“课业辅导+素质拓展+安全实训”三位一体课程框架，安排具备教学经验的老师针对性辅导假期作业、梳理学科知识点，帮助孩子查漏补缺、培养自主学习能力；立足青少年身心发展规律，丰富素质拓展课程供给，手工课、科普课、传统文化课、体能课、非遗体验课等让孩子们在沉浸式体验中拓宽视野、激发创新思维，厚植文化自信与家国情怀。

　　同时，把安全教育融入日常点滴，通过情景模拟、案例剖析、实操演练等群众喜闻乐见的形式，系统开展交通安全、防拐防骗、用电用火安全、应急避险等主题课堂，切实提升孩子们的自我保护意识和应急处置能力。

　　如今，“工会爱心托管班”已成为呼和浩特市破解职工“看护难”的响亮品牌，更是呼和浩特市总工会助力构建生育友好型社会、优化职工生育支持环境的重要举措。

　　近年来，全市各级工会投入专项资金302万元，成为全市各级工会爱心托管班平稳有序运行的“压舱石”，从根源上筑牢托管服务根基。

　　“把孩子送到工会爱心托管班，有人管、有人教，我们能全身心投入工作。”“孩子在这里交到好朋友、学到新知识，每天都过得充实快乐。”……家长群里一句句真诚的评价，是对工会爱心托管服务的最好认可。

　　呼和浩特市总工会相关负责人说：“我们将持续以职工需求为导向，推动托管服务向更多基层单位、新业态群体延伸，让托管服务更贴心、更安心。”