菱电电控核心技术人员连长震年薪69.96万元是公司人均薪酬的3.98倍，1天减持1000股套现9.06万元
2月12日消息，菱电电控（维权）核心技术人员连长震于2026年2月11日，通过竞价交易方式减持1000股，占连长震持股总数的4.52%。套现金额约合9.06万元。截止目前，连长震持股数量2.11万股，占总股本比例为0.04%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260211 | 0.10 | / | / | / | 2.21 | 2.11 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，菱电电控共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬577.65万元，平均薪酬47.00万元，年薪中位数为36.35万元。其中，副总经理及核心技术人员石奕薪酬最高为116.27万元，副总经理及董事会秘书龚本新薪酬最低为18.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年菱电电控员工总数为940人，人均薪酬为17.58万元。
也就是说，菱电电控核心技术人员连长震薪酬69.96万，是公司人均薪酬的3.98倍，减持套现金额9.06万元，相当于连长震本人1.55个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工6.19个月薪酬总和。
公开资料显示，连长震，男，出生于1976年，中国国籍，无境外永久居留权。2003年1月毕业于清华大学动力与机械工程专业，获硕士学位。2003年1月至2004年12月，在联想集团(北京)有限公司担任硬件工程师。2004年12月至2020年3月在北京德尔福技术开发有限公司先后担任ECU系统经理、点火线圈产品经理、SCR控制器经理。2020年6月至2021年3月在北汽越野车有限公司先后担任VCU硬件及底层高级主任工程师。2021年3月加入公司，现任公司硬件及电喷件开发总监。连长震先生在公司主要从事汽车发动机电控系统ECU开发设计、点火线圈产品开发、SCR控制器软硬件开发、BMS软硬件开发工作。连长震先生拥有17年ECU控制器研发与技术管理经验，尤其在ECU、电喷件的开发、SCR喷嘴流量控制等技术方向较为突出并参与和担任北京德尔福技术开发有限公司多款ECU控制器、点火线圈、SCR控制器等项目的研发负责人。
连长震累计减持5700股，累计套现约42.66万元相当于7.32个月薪酬
数据显示，连长震最初持股6000股，占总股本的0.01%。连长震从2022年12月1日起，第一次减持菱电电控，迄今为止，累计减持公司股票5700股，累计套现约42.66万元，相当于连长震本人7.32个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.43年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260211 | 90.62 | 0.10 | 9.06 | 0.04% |
| 20260115 | 78.00 | 0.02 | 1.56 | 0.04% |
| 20251231 | 70.50 | 0.05 | 3.52 | 0.04% |
| 20250901 | 70.00 | 0.10 | 7.00 | 0.02% |
| 20250815 | 65.00 | 0.05 | 3.25 | 0.02% |
| 20250725 | 57.00 | 0.10 | 5.70 | 0.02% |
| 20250701 | 57.20 | 0.05 | 2.86 | / |
| 20231115 | 100.00 | 0.03 | 3.00 | / |
| 20231103 | 94.18 | 0.05 | 4.71 | 0.01% |
| 20221201 | 99.55 | 0.02 | 1.99 | 0.01% |
| 合计 | - | 0.57 | 42.66 | - |
连长震累计增持2.68万股，累计耗资约97.3万元相当于1.39年薪酬
数据显示，连长震从2022年9月20日起，第一次增持菱电电控，迄今为止，累计增持公司股票2.68万股，累计耗资约97.3万元，相当于连长震本人1.39年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.54年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20251223 | 36.77 | 1.16 | 42.65 | 0.04% |
| 20250722 | 36.02 | 0.92 | 33.14 | 0.03% |
| 20220920 | 35.85 | 0.60 | 21.51 | 0.01% |
| 合计 | - | 2.68 | 97.30 | - |
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