（来源：中国交通新闻网）

转自：中国交通新闻网

1月27日至28日，在交通运输部人事教育司指导下，交通运输部职业资格中心在北京开展交通运输行业大规模职业技能提升培训专项行动，来自全国各省（区、市）交通运输主管部门、职业资格工作机构、交投集团、部分央企、部共建高校、相关职业院校及行业协会近200人齐聚一堂，研讨落实相关工作。

系统专业的理论讲座、紧扣实践的经验分享、互动高效的小组研讨……本次专项行动以“百人参训、校企联动、专项攻坚”之势，架起沟通桥梁，闪烁着行业的奇思妙想，成为新时代交通铁军锻造硬核本领的“充电站”与“练兵场”，也为未来种下了希望的种子。

经验交流 启智增慧

当下，交通基础设施已逐步从规模化建设阶段迈入精细化运维阶段，广大交通人提升自身专业技能的需求日益迫切。提升综合能力，统筹推进教育、科技、人才一体化发展，更高水平做好技术技能人才队伍建设工作，进而支撑交通运输高质量发展，已经成为必然选择。

“开展大规模职业技能提升培训，是深入贯彻党中央、国务院决策部署，服务加快建设交通强国，深化‘投资于人’的关键举措。我们将健全部省联动、部门协同的工作机制，凝聚企业、院校、协会等各方合力，完善‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体模式，着力培育知识型、技能型、创新型交通劳动者大军，以技能赋能行业高质量发展，为交通运输领域新质生产力发展筑牢人才根基。”交通运输部职业资格中心主要负责同志表示。

与会人员一致认为，此次专项行动组织及时、内容丰富，既有交通运输部领导高屋建瓴的讲话，又有专家深入浅出的政策解读，也能借鉴各省份同行在实践中积累的宝贵经验与创新做法，让大家拓宽了视野、理清了思路、提升了认识，受益匪浅。

在专项行动现场，人力资源和社会保障部职业能力建设司职业培训处处长杨奕作了《技能照亮前程 培训赋能未来》专题分享，对职业技能培训的新形势、新政策、新要求作了深入浅出的讲解，赢得了众多学员点赞鼓掌。“对于职业技能提升培训的必要性讲解得很透彻，对我们把握政策理论很有帮助，引用的事例也很具体生动，全场听下来干货满满。”云南省交通运输厅直属机关党委副书记、组织人事处副处长周皓表示。

四川省交通运输厅人事教育处副处长周芳分享了四川在大规模职业技能提升培训专项行动中的工作思考和实践探索，树立了良好的示范模板。同时，四川交通职业技术学院继续教育学院副教授李锐介绍了该院发挥资源优势，通过问卷、座谈、实地走访等形式开展专项调研，聚焦“底数、需求、问题、对策”四大核心，精准把握四川省交通运输从业人员技能现状与提升需求。蜀道投资集团人力资源部副部长雷晗作了《构筑全域培养体系 锻造蜀道工匠铁军》专题分享，内容精彩生动，现场掌声雷动。

“我们将做好此次培训总结，把学到的知识、经验带回去，围绕智慧交通、公路养护、应急处置等紧缺领域，共建产教融合实训基地和精品课程，形成可复制推广经验。”贵州交通投资集团毕节营运管理中心副主任谢楷宇表示。

研讨互鉴 博采众长

1月底的北京，风中带着阵阵寒意。不少学员早早抵达分组讨论会场，“看了议程觉得会很有收获”“一定要做好笔记”“有几家兄弟单位要交流发言，是学习的好机会”……研讨交流还没开始，学员们已经满怀期待。

河南省交通运输厅人事教育处副处长王勇表示，目前交通运输行业从大基建向大运营发展转变，意味着人才素质的提升和技能培训工作要先行一步。近年来，河南省高度重视职业技能培训工作，在职业技能培训方面做了大量工作，取得了一些成绩，在世界、国家和省级职业技能竞赛方面获得了一系列荣誉，获奖选手待遇也得到了提升。下一步，河南将积极推广先进省份成功经验，争取补助资金向交通运输行业倾斜，进一步增强培训主动性。

“我们将围绕低空经济、智慧交通、绿色交通等新兴领域，加大无人机运维、新能源、智能网联汽车等新兴职业（工种）培训力度，适应行业数字化、智能化发展趋势，以技能培训赋能新质生产力发展。”江苏省交通运输厅宣传教育中心教研部负责人郭煜在研讨分享中说。

“我们与人力资源和社会保障部门协商，将17个职业（工种）加入其培训需求目录，并按要求定期收集汇总培训数据，与设置交通运输相关专业的职业院校合作，积极开展职业技能提升培训和职业技能等级认定。”湖北省交通运输厅职业资格中心职业资格部主任郭成林分享做法。

“我们与省人力资源和社会保障厅协同推进，从省级层面统筹行业院校和龙头企业，分工种开发省级统一培训教程；市州人社部门据此指导培训机构设计教学大纲，确保全省培训内容标准统一，力争在2年时间内，完成全省交通运输行业6万人次的职业技能培训，实现参培人员评价取证率达到80%，培训后就业转化率不低于60%。”湖南省交通运输厅人事处副处长任科宇介绍。

2天的能力提升，学员们汲取养分，打开了工作新思路；在火热探讨中锤炼本领，履职能力得到显著提升，对“责任在肩、使命必达”有了更深刻的体悟。“揣着问题来，装着答案回”成为大家一致共识。

把准需求 锻造栋梁

对于交通运输行业而言，培养符合发展需求的职业技能人才始终是重中之重。

当前正值经济结构调整、产业转型升级的关键时期，开展大规模职业技能提升培训是破解技能人才短缺瓶颈的重要举措，也是加快建设交通强国的必然要求。此次专项行动聚焦从业人员多和紧缺的重点职业领域，“接地气”“冒热气”的内容直击目前行业瓶颈：院校发挥自身资源优势，紧盯行业发展和岗位能力需求，设置精准实用性培训项目，持续拓展培训覆盖面。骨干交通企业凝聚合力，针对交通运输行业数字化转型、绿色化转型需求，扩大人才储备，积极推进人才培养与就业双向奔赴。

此次专项行动，产学研各个领域的单位负责人齐聚一堂，通过资源整合破解培养碎片化，以需求对接破解供需错配化，实现多领域协同发展。思想在学习中升华，能力在交流中提升。

“职业院校坚持学历教育与社会服务双轮驱动，主动对接行业需求，在师资培养、课程开发、标准制定等方面提供高水平支持，逐步构建起规范化的教学组织、质量监控和学员管理体系。大型交通运输企业则凭借丰富的应用场景、雄厚的资金保障和行业实践经验，打造从培训实施到效果评估的全链条实践培训机制，推动技能人才与岗位需求精准衔接。”重庆交通大学冯瑞胜在成果交流时总结。

“本次培训不仅是一次学习，更是一次思想洗礼。我们将把收获转化为行动，立足行业实际需求，紧扣公路养护工、汽车维修工、机动车驾驶教练员等职业发展与岗位技能需求，带领团队扎实推进职业技能培训和职业技能等级认定衔接，着力打造高质量技能人才队伍，为福建省高质量发展提供坚实支撑。”福建省交通运输厅人事处二级调研员林萍表示。

“我们已涉足职业技能培训，但深度和广度仍需拓展，目前主要开展在校大学生创业培训及部分新能源汽车维修培训，项目规模和经验积累尚显不足。此次会议开阔了视野，让我们学到了各方宝贵经验。后续，我们将总结现有实践，期待得到省交通运输厅、省人社厅等主管部门的指导支持，积极发力，为全省交通运输行业大规模职业技能提升培训贡献力量。”长沙理工大学继续教育学院培训部主任陈道军表示。

新解法拆解旧难题，新做法点亮旧路径，新经验拓展旧视野。相信未来，无数专业技能人员将在岗位上深耕、在实践中锤炼，用扎实的技能打造出一项项品质工程，助力书写加快建设交通强国的新篇章。