顺丰控股：回应公司治理独立性及整改承诺相关问题质疑
创始人
2026-02-06 19:17:44
0次
投资者提问：
公司治理的独立性风险 近年来公司实际控制人亲属在多个核心部门担任管理职务，且新增供应商中关联方占比同比上升12%。结合前述人事管理问题，公司如何确保决策不受家族利益影响？是否已建立＂关联交易与人事回避＂的防火墙机制？ 整改承诺的可验证性 若上述问题存在，董事会能否承诺在30日内披露专项整改方案，包括但不限于：① 第三方独立审计机构对招聘流程的合规性审计；② 外派员工薪酬体系的合规性自查报告；
董秘回答(顺丰控股SZ002352)：
尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，需统一执行公司标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障招聘公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
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