当前我国不孕不育率上升,辅助生殖成为重要生育途径。然而,在职场上,不少女性在接受辅助生殖治疗过程中面临诸多实际困难:治疗期间病假认定缺乏明确依据、工作岗位弹性不足、经济与精神双重压力大,甚至可能因治疗影响工作而面临失业风险。主要原因在于相关法律法规及政策细则不完善,企业对辅助生殖治疗的认知和社会责任意识不足。
建议完善法规、将辅助生殖治疗纳入病假管理;加强企业监管与引导,推行弹性工作安排;加大科普宣传,营造友好环境;并健全医保与社会支持体系,共同构建生育支持型社会。
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