王松

在产业链、供应链的复杂网络中，链主企业居于核心或主导地位，具备强大号召力与资源整合能力，能够引领产业链发展方向，带动上下游企业共同成长，提升产业链整体竞争力，是区域经济高质量发展的领头雁。当前，甘肃加快传统产业改造升级、做强做优特色优势产业，亟须发挥链主企业带动作用，整合资源、优化布局，引领创新、集聚人才，提升产业链协作效率，推动产业向高端化、智能化、绿色化升级，为全省经济发展注入强劲动能。

近年来，甘肃坚持强龙头、补链条、聚集群，以链长制推动有色冶金、中医药、新能源及装备制造等“14+1”重点产业链提质升级，推动金川集团、白银有色集团、酒泉钢铁公司等上百家链主企业高质量发展。但总体来看，甘肃的链主企业在引领产业链发展方面仍存在量质双维约束、人才引留困难和技术创新不足等问题与挑战，需多管齐下，释放链主企业带动作用，引领产业链发展。

一是构建链主企业动态梯度培育体系。设置分层培育机制：针对种子层面企业，设定营收目标为5亿至10亿元，推动其向专精特新中小企业发展；针对成长层面企业，设定营收目标为10亿至20亿元，并实施“单项冠军”培育计划；针对领军层面企业，设定营收目标为20亿元以上。同时开发产业链数字监测平台，建立健全链主企业动态培育库和重点培育清单，实施动态监测，设置监测指标，实现“月度体检—季度诊断—年度晋级”。

二是支持链主企业加强人才队伍建设。优先推荐链主企业专业技术、高级管理人员申报省、市高层次人才，实施重大人才计划，引培一流科技领军人才、创新团队、青年科技人才及企业家。强化链主企业主体作用，聚焦产业链引进高层次紧缺人才。加大制造业青年人才、卓越工程师等队伍建设投入，评选表彰先进企业和企业家，优化人才生态。实施“陇原英才汇聚计划”，构建“领军人才+创新团队+研究生梯队”的人才雁阵。深化产教融合育人模式，定向培养产业急需的卓越工程师。通过“揭榜挂帅”“赛马制”等方式，促进多学科人才在重大科研任务中协同攻关，形成人才链—创新链—产业链深度耦合的发展格局。

三是强化链主企业的创新主体地位。鼓励链主企业联合高校、科研院所和上中下游核心配套企业组建创新协同联盟等联合体，开展产、学、研、用协同攻关，突破产业链发展瓶颈。支持链主企业举办产业链生态大会，吸引上中下游企业来甘肃开展产能对接、品牌共建、渠道共享等协作，聚拢、带动更多水平高、专注于细分领域的配套企业协同发展。支持链主企业加快剥离非核心业务，通过企业并购、控股参股等方式整合产业链上中下游资源，进一步提升业务水平。

链主企业作为产业链上的“领头雁”，要坚持示范引领、强化高效协同，积极发挥聚合带动效应以及技术、资源、人才、规模等方面的领先优势，与链上企业同心、同创、同进，共同发展，着力提高产业链协作效率，促进产业链深度融合交流、资源共享共建、优势能力互补，引领产业链高质量发展。

作者为兰州理工大学经济管理学院副教授