王松
在产业链、供应链的复杂网络中,链主企业居于核心或主导地位,具备强大号召力与资源整合能力,能够引领产业链发展方向,带动上下游企业共同成长,提升产业链整体竞争力,是区域经济高质量发展的领头雁。当前,甘肃加快传统产业改造升级、做强做优特色优势产业,亟须发挥链主企业带动作用,整合资源、优化布局,引领创新、集聚人才,提升产业链协作效率,推动产业向高端化、智能化、绿色化升级,为全省经济发展注入强劲动能。
近年来,甘肃坚持强龙头、补链条、聚集群,以链长制推动有色冶金、中医药、新能源及装备制造等“14+1”重点产业链提质升级,推动金川集团、白银有色集团、酒泉钢铁公司等上百家链主企业高质量发展。但总体来看,甘肃的链主企业在引领产业链发展方面仍存在量质双维约束、人才引留困难和技术创新不足等问题与挑战,需多管齐下,释放链主企业带动作用,引领产业链发展。
一是构建链主企业动态梯度培育体系。设置分层培育机制:针对种子层面企业,设定营收目标为5亿至10亿元,推动其向专精特新中小企业发展;针对成长层面企业,设定营收目标为10亿至20亿元,并实施“单项冠军”培育计划;针对领军层面企业,设定营收目标为20亿元以上。同时开发产业链数字监测平台,建立健全链主企业动态培育库和重点培育清单,实施动态监测,设置监测指标,实现“月度体检—季度诊断—年度晋级”。
二是支持链主企业加强人才队伍建设。优先推荐链主企业专业技术、高级管理人员申报省、市高层次人才,实施重大人才计划,引培一流科技领军人才、创新团队、青年科技人才及企业家。强化链主企业主体作用,聚焦产业链引进高层次紧缺人才。加大制造业青年人才、卓越工程师等队伍建设投入,评选表彰先进企业和企业家,优化人才生态。实施“陇原英才汇聚计划”,构建“领军人才+创新团队+研究生梯队”的人才雁阵。深化产教融合育人模式,定向培养产业急需的卓越工程师。通过“揭榜挂帅”“赛马制”等方式,促进多学科人才在重大科研任务中协同攻关,形成人才链—创新链—产业链深度耦合的发展格局。
三是强化链主企业的创新主体地位。鼓励链主企业联合高校、科研院所和上中下游核心配套企业组建创新协同联盟等联合体,开展产、学、研、用协同攻关,突破产业链发展瓶颈。支持链主企业举办产业链生态大会,吸引上中下游企业来甘肃开展产能对接、品牌共建、渠道共享等协作,聚拢、带动更多水平高、专注于细分领域的配套企业协同发展。支持链主企业加快剥离非核心业务,通过企业并购、控股参股等方式整合产业链上中下游资源,进一步提升业务水平。
链主企业作为产业链上的“领头雁”,要坚持示范引领、强化高效协同,积极发挥聚合带动效应以及技术、资源、人才、规模等方面的领先优势,与链上企业同心、同创、同进,共同发展,着力提高产业链协作效率,促进产业链深度融合交流、资源共享共建、优势能力互补,引领产业链高质量发展。
作者为兰州理工大学经济管理学院副教授