2月4日，富创精密公告，副总经理、核心技术人员、非独立董事倪世文计划在2026年3月6日至2026年6月5日期间，通过竞价交易方式减持不超过6633股，占总股本的0.0022%，占倪世文持股总数的25%。减持原因为自身资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价93.66元测算，套现金额约合62.12万元。截止目前，倪世文持股数量2.65万股，占总股本比例为0.0087%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，富创精密共有16位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1654.59万元，平均薪酬134.31万元，年薪中位数为68.27万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及代理董事会秘书郑广文薪酬最高为467.00万元，核心技术人员及技术研发中心技术专家褚依辉薪酬最低为42.73万元。倪世文年薪223.31万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/11（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年富创精密员工总数为3259人，人均薪酬为22.15万元。

也就是说，富创精密副总经理、核心技术人员、非独立董事倪世文薪酬223.31万，是公司人均薪酬的10.08倍，拟定减持套现金额62.12万元，相当于倪世文本人3.34个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.81年薪酬总和。

公开资料显示，倪世文先生，男，1980年出生，无境外永久居住权，毕业于湖南省浏阳高级技工学校，钳工专业。1998年4月至2001年12月，任鸿准精密模具（昆山）有限公司制造工程师；2001年12月至2010年9月，任富士迈半导体精密工业（上海）有限公司生产经理；2010年9月至2014年7月，任昆山茂琦精密模具有限公司生产副总经理；2014年8月至2020年10月，任富创有限副总经理；2020年10月至2023年10月，任富创精密董事、副总经理。

倪世文本次为首次减持。

倪世文累计增持2.65万股，累计耗资约138.04万元相当于7.42个月薪酬

数据显示，倪世文从2024年11月26日起，第一次增持富创精密，迄今为止，累计增持公司股票2.65万股，累计耗资约138.04万元，相当于倪世文本人7.42个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工6.23年薪酬总和。

最新2条增持记录：

2024年11月26日，增持1.47万股，增持耗资金额为68.92万元。

2025年7月31日，增持1.18万股，增持耗资金额为69.12万元。本次增持过后，倪世文持股比例为0.01%。

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