(来源:新华日报)
近年来,泰兴市委组织部坚持将干部监督关口前移、重心下沉,深度融入重大项目、重点工程一线,以严明的纪律为重大项目高效推进保驾护航。
主动将监督“探头”架设到项目建设现场,实现监督视角与建设进度同步;成立专项联络组,通过进驻项目指挥部、动态列席关键决策会议等方式,实施嵌入式监督;会同发改委以及所在重点项目乡镇成立考察组,在重大项目建设等具体任务中近距离考察干部。2025年,虹桥镇党委在新华昌、锡华等重大项目建设中提拔重用5名表现突出的干部。
树立“以项目论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向,重点考察干部在复杂环境、重压任务下的忠诚担当、原则坚守和斗争精神。2025年,市委组织部提拔使用了7名项目一线干部;制定专项考察识别办法,系统建立“政治表现、实绩贡献、作风评价”三张清单,使考察内容具体化、可视化,为选人用人提供决策依据。
联合多部门全面梳理廉洁风险点,编制风险防范指南,精准规范运用谈话提醒、函询诫勉等措施,及时预警纠偏;严格落实“三个区分开来”,切实为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲;建立健全部长室一线关怀帮扶机制,定期走访解决实际困难,激发干部扎根一线、奋勇争先的内生动力。 张垚 马华平 张璇