●兵团日报常驻记者 张婷婷 通讯员 唐学斌

9月1日清晨，阳光为胡杨河经济技术开发区的厂房披上一层金色。新疆法康尼石油化工有限公司厂区内，安全员塔拉尼特·木拉提像往常一样穿上工装，开始了一天的例行巡检。

塔拉尼特·木拉提来自沙湾市，大学毕业后通过七师胡杨河市组织的兵地融合招聘会入职这家企业，如今已工作两年有余。“这里工作氛围好，工资也符合预期，休息时还能常回家看看。”他笑着说，眼神里透着踏实与满足。

在七师胡杨河市，像塔拉尼特·木拉提这样实现稳定就业的职工群众还有很多。今年以来，该师市人力资源和社会保障局‌加强与奎屯市‌、乌苏市‌、克拉玛依市‌独山子区等地人社部门的互联互通，通过共建招聘服务平台、统筹整合资源要素等务实举措，推动兵地人力资源有序流动，逐步构建起数据互通、资源共享、优势互补的融合发展新格局。

今年4月，七师胡杨河市“民营企业服务月”专场招聘活动在天北经开区中心公园举行，共吸引兵地134家优质企业参与，提供就业岗位2167个，涵盖农业、制造业、现代服务业等多个领域。同步开展的2026年全国第十二届职业教育活动周暨七师胡杨河市“锦龙电力”杯第二届职业技能竞赛客房、餐厅项目，吸引该师市及附近地区34名选手参赛，以赛促学、以赛促练，助力兵地技能人才素质提升。

今年7月，七师胡杨河市人力资源和社会保障局‌联合奎屯市人力资源和社会保障局‌、奎屯—独山子经济技术开发区人力资源和就业促进局‌，在一三一团开展“兵地融合促就业、送岗上门惠民生”线下招聘活动，15家兵地重点企业提供普工、技工、运维等岗位300余个。2026年应届毕业生李自强在现场投出简历，他说：“家门口的招聘会很方便，希望能找到合适的工作。”

七师胡杨河市主动与周边地区人社及就业部门建立常态化协作机制，今年累计联合举办兵地融合招聘会9场，覆盖制造业、服务业、建筑业等多个重点行业，吸引200余家企业参与，发布就业岗位3000余个，有效缓解了区域就业供需矛盾。

针对重点产业人才短缺痛点，七师胡杨河市主动打破地域限制开展引才。先后组织企业赴乌鲁木齐市、伊宁市、四师可克达拉市等北疆人才密集城市，以及三师图木舒克市、十四师昆玉市等地开展重点产业专场招聘等活动5场，初步达成就业意向300余人次，为师市招商引资企业及重点项目建设补充了急需紧缺人才。

不只是线下发力，线上服务同样“在线”。七师胡杨河市积极推进人社服务数字化转型，依托兵团公共就业服务网等平台，累计开展线上招聘活动28期，实现企业入驻、岗位发布、简历投递、意向对接全流程线上服务。同时，通过“胡杨人社”抖音账号开展政策解读、直播带岗等活动63场，累计观看人数达36.87万人次。截至目前，已协助地方77家企业发布招聘信息2000余条，提升了就业服务的覆盖面和便捷度。

七师胡杨河市积极与地方人社部门建立政策互通、数据互核、监管联动机制，统一就业业务办理标准，实现就业创业补贴、社会保险补贴等各类优惠政策兵地互认，确保兵地群众同等享受政策红利。建立兵地补贴人员数据比对核查机制，定期对享受社会保险补贴、就业见习补贴的人员信息进行交叉核验，有效防范了就业资金虚报冒领、违规使用等风险，确保专项资金精准投向促进就业、稳定就业、扶持创业领域，切实提升资金使用效益。

社保服务的“温度”同样在提升。如今，兵地群众动动手指就能在线查询社保缴费记录、办理转移申请，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。以往需要跨区域跑多次的就业补贴申领、社保关系转移等业务，如今通过“跨省通办”“兵地联办”等渠道即可轻松办理，办事时限平均缩短50%以上。

一个个鲜活的故事背后，是七师胡杨河市以融合发展为纽带、以就业服务为抓手、以民生保障为底线的坚定实践。“师市将于9月中旬在天北经济技术开发区中心公园举办兵团‘金秋招聘月’专项活动暨兵地融合招聘会，我们将进一步为兵地人才交流搭建桥梁，推动就业服务再升级。”七师胡杨河市人力资源和社会保障局‌党组成员、就业局局长李瑞说。