公益岗稳就业 助残情暖民心

——秦州区持续拓宽就业渠道助力残疾群众增收

　　天水融媒记者 吕天军

　　就业是最大的民生，也是残疾人平等融入社会、实现自立自强、彰显人生价值的重要途径。近年来，秦州区聚焦残疾人就业兜底保障工作，精准盘活城镇公益性岗位资源，以精准拓岗、规范管岗、技能赋能为抓手，持续健全残疾人就近就地就业帮扶体系，不断拓宽就业渠道、夯实民生底线，助力残疾群众稳定增收、安居乐业。

　　精准开发

　　实现岗位需求双向适配

　　秦州区立足残疾人身心特点和就业实际，坚持因人设岗、精准适配，统筹人社、残联及街道社区多方力量，联动机关事业单位、医疗机构、基层站所，靶向开发适配性强、稳定性高、劳动强度适宜的公益性岗位，为残疾人就业搭建可靠平台。目前，区残联择优招录35名残疾人公益性岗位工作人员，全部下沉各街道社区一线，专职负责残疾人政策宣传、需求摸排、信息录入、便民服务等基层治理工作。此举既有效充实了基层公共服务力量、补齐助残服务短板，也让残疾人实现家门口就业增收，实现基层治理提质、残疾群众受益的双向共赢。

　　规范管理

　　阳光施策守护就业公平

　　为切实把公益性岗位惠民政策落到实处，秦州区严格遵循公开、公平、公正原则，规范岗位招录、人员安置、日常管理全流程。建立常态化督查核验机制，聚焦人员在岗履职、岗位匹配适配、补贴足额发放等关键环节开展动态监管，坚决杜绝空岗脱岗、违规顶岗等问题，保障岗位资源规范高效利用。同时，该区严格落实残疾人公益性岗位各项待遇保障，督促用人单位全面落实薪酬发放、采暖补贴、节日慰问等福利政策，确保在岗残疾人与单位职工同工同酬、享受同等关怀。

　　就职于秦州区财政局的董某，是一名视力四级残疾的残障人士，主要负责文档整理、会务对接、工作通知传达等内勤工作。岗位适配、工作稳定，让他能够安心扎根岗位、踏实履职。“各项待遇都能按时足额发放，单位氛围温暖融洽，让我收获了尊重与认可。”董某说道。

　　培训赋能

　　技能提质激活内生动力

　　秦州区坚持“安置一人、培训一人、稳定一人”的工作思路，同步推进岗位安置与技能培训，常态化开展岗前实训、岗位适应性提升培训，帮助残疾人快速适应岗位要求，持续提升就业稳定性。

　　家住共和巷的张某，为肢体二级残疾。虽行动不便，但他勤学上进、学识扎实，始终秉持自立自强理念，积极主动求职就业。2025年，他通过城镇公益性岗位入职市应急管理局，协助开展应急通讯网络运维、技术服务保障等相关工作。入职以来，单位为其开展系统化、针对性岗前培训，帮助他快速吃透业务知识、熟练掌握岗位技能，顺利完成岗位过渡，高效开展日常工作。

　　“培训内容实用性强、贴合岗位需求，让我快速掌握了工作技能、树立了就业信心。”张某深有感触地说。稳定的工作不仅解决了他的生活保障问题，更让他实现了自我价值，真切体会到被社会需要、被岗位认可的获得感与成就感。

　　秦州区人社局相关负责人表示，目前全区在岗残疾人城镇公益性岗位人员共80人。据了解，秦州区将持续深挖岗位资源、优化培训体系、健全监管机制，不断完善残疾人就业兜底保障服务链条，持续优化平等包容的就业环境，助力更多残疾群众自立自强、稳定就业，以暖心公益岗位托起群众稳稳的幸福。

责任编辑：樊醒民