“现在支部开展理论学习时,积分制像一把‘金钥匙’,打开了党员干部主动学习的大门,大家积极参与,把攒积分当成‘闯关’,理论学习教育的动力被激发出来。”安徽铁塔铜陵分公司通信发展部张胜利感慨道。
近期,铜陵铁塔以“党建+”为核心,创新引入“积分上涨、培训落地”的理论学习教育工作法,通过构建“党建+积分”模式,将积分兑现与主动自学深度融合:党员的每一次线上自学,都会被记录并转化为积分,这些积分不仅能获得奖励兑换,还可以将积分排名作为“评先创优”的一项重要指标。这种“看得见的认可”极大地激发了党员干部的理论学习热情。
依托学习强国、国资e学、铁塔e学等线上平台,铜陵铁塔持续推进落实党员、干部教育培训,突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习相关辅导;开展学习党的作风建设相关知识自测的主题党日活动,按自测分数及时间先后进行排名,分别奖励积分,与“铁塔e学”等积分奖励同步兑现学习书籍。
一花引来百花开。铜陵铁塔不断探索“自动自发理论学习工作法”,通过将党员干部理论学习的主动行为量化成积分,既让党员干部在参与中得“实惠”,更激发带动全体员工自我加压、自我提升的学习热情。从“要我学”到“我要学”,小小的积分正成为撬动党员深入贯彻中央八项规定精神的“金杠杆”,一体推进学查改,确保学有质量、查有力度、改有成效,以优良作风凝心聚力、干事创业。 (岳琨 陈阳富)