（来源：山东港口青岛港 青岛港）

8月13日，集团公司党委书记、董事长、总经理高立平一行深入青岛港大港公司参加青岛港“夏练三伏”劳动调研，其间，走进皮进军劳模创新工作室，察看工作室建设运行情况，了解基层班组建设、导师带徒、“五小”创新等工作开展情况，鼓励职工围绕工属具改造、工艺优化创新创效，用“小发明”“小革新”“小创造”解决安全生产“大问题”。

日前，记者再次来到这里，感受这个充满创新和力量的地方。

推开工作室的门，左侧读书墙格外醒目，“梦想从学习开始，事业从实践起步”几个大字遒劲有力，右手边，则是皮进军从沂蒙山一路走来的成长轨迹、密密匝匝陈列整柜的荣誉证书和奖章，见证着一名普通装卸工的逐梦之路。展厅中，大港公司创新团队风采展板错落排布，大大小小的工属具模型精巧陈列，每一件都凝结着码头一线的巧思。

走进这里，便走进了皮进军和一群新时代青岛港产业工人的故事。

一个人的微光，一群人的火炬

1991年8月，19岁的皮进军从沂蒙山区沂南县来到青岛港，成了一名码头装卸工。

沂蒙山的石头硬，海港人肯奋斗的骨头更硬。“只要肯吃苦、肯流汗，就一定会有好收成。”三十余载光阴流转，这是皮进军不变的信条。

全国劳动模范，党的十八大、十九大代表，斩获多项国家级重磅荣誉……

有人说，光环加身的皮进军是“逆袭”，但他的想法却很朴素：“不是我多有本事，是青岛港让我这样的普通人也能发光。在这里，只要你有才干，港口就给你舞台。”

褪去荣誉光环，传道授业、托举后辈，成了皮进军心底沉甸甸的责任。大港公司高度重视人才培养，推行“1+N”全周期导师带徒机制，为新人选配骨干师傅传经送宝，皮进军便是其中当之无愧的良师。

他授技艺，更传初心；教操作，更塑品格。从现场列队规范、劳保用品穿戴这些细碎的基础细节入手，手把手示范，一招一式抠实每一个作业细节，毫无保留把积累多年的实战经验倾囊相授。

皮进军说：“我刚来港口时什么都不会，是港口教会了我本事、给了我希望。现在我就想，让更多像我这样的人，也能在港口找到自己的路。”

一束微光不足以照亮远方，点点火种汇聚，便能燃成燎原火炬。

从一个人的躬身实干，到一群人的并肩奋进；从一间工作室的深耕攻关，到全公司上下的创新协同，奋斗的星火，正在“母亲河”生生不息。

一群人的智慧，一座港的底气

人才聚起来了，智慧便从指尖上、从码头上、从日复一日的作业中，一点一点往外冒。

过去，码头工人靠的是出大力、流大汗。如今，通过创新，让劳动者卸下重负，更体面地投身生产。

在大港公司，人人创新、时时创新、处处创新。装卸队的职工平均年龄48岁，按理说这个年龄的群体更习惯于按部就班，但恰恰是这群“老码头”，反倒成为岗位创新不可忽视的重要力量。

为什么？

一个最朴素的原因——把这里当家了。

“谁在家里看到不顺手的物件，不想把它拾掇利索呢？”以港为家，便会对岗位难题上心较真；把港区当作家园，看见作业中的堵点难点，就总想琢磨出破解的法子。

每一个创新，都是从日复一日的观察和“不甘心”里长出来的。“有些工具刚做出来的时候，我们就在现场边试验边改造。”皮进军说，目前应用的70%的创新成果，都是一线工人自己提出、自己动手、自己改进的。

这种自发的创新热情，离不开制度的浇灌——大港公司建立了完善的“五小创新”奖励激励机制，从公司到装卸队层层落实，让每一滴创新的汗水都能被看见、被尊重。

正是在“人人创新、时时创新、处处创新”的氛围里，一系列成果从指尖诞生：吨袋货物吊装常采用岸电吊车搭配普通单钩吊具作业，单次仅能吊装1个吨袋，挂钩、移位工序繁琐成本居高不下，大家凑在一起琢磨，于是自主设计加工抓料机纸浆横防夹具与大袋作业吊具；爬高清吹车顶既危险又耗时，几个人蹲在现场反复试验，于是有了自动清吹平台，清吹时间由原来的1分钟节省到最快18秒；原先码头上从事散货灌包等袋装物作业时，装卸工人爬上爬下摘钩十分费力，团队合力攻关，于是有了自动摘钩，每钩作业时间可减少十秒以上且实现人机分离。

有着二十余年码头工龄的老码头任秀岭感触很深：“干码头大半辈子了，以前最怕登高作业，就拿清吹车顶来说，心里实在发慌。现在有了自动清吹平台，站在地面按下按钮就能完成作业，第一次上手的时候，我实在不敢相信。”话音落下，爽朗的笑声响起。

伟大的创新不一定要惊天动地，能从指尖上长出来的智慧，往往最能改变脚下的土地。

一腔滚烫的干劲，海港人的精气神

百年大港，薪火赓续，此次“夏练三伏”劳动调研，集团公司领导深入一线、躬身劳作、倾听心声，零距离与职工交流谈心，让大港公司上下备受鼓舞、倍感振奋，彻底点燃了全员扎根岗位、争先实干、攻坚生产的滚烫干劲。

朱先庆内心满是触动：“领导顶着酷暑来到作业现场，和我们一线工人一起搬运货物、聊家常、听心声，这份牵挂与认可，比什么都珍贵，也让我们更有劲头、更有底气坚守岗位、干好本职。”

入港不到三年、已然成长为骨干班长的青年职工赵月赢深受感召、干劲倍增：“这次调研让我更加觉得港口始终惦记着一线职工、重视基层成长。身处港口最好的时代，平台广阔、机遇满满，我们青年职工更该不负期许、挺膺担当，扎根现场、实干争先，把青春汗水挥洒在码头一线。”

深耕技术岗位多年的孙凯谈道：“岗位没有高低，实干皆有价值。接下来我们会把这份关怀转化为实干动力，立足岗位精益求精、攻坚克难，全力保障生产高效、安全、有序推进。”

人心齐则事业兴，干劲足则业绩优。全员凝心攻坚之下，码头生产捷报频传、亮点纷呈。50区“新大强”轮机械设备装船作业，4件塔筒存在“重量大、货值高”的特性，高标准完成“点对点叠装、眼对眼加固”的“厘米级”精准作业；6条集装箱船集中到港，涵盖韩线班轮与过驳船等多种作业类型，大港公司优化船与船之间的生产衔接，当班6条作业线协同运转，完成1317自然箱、1937TEU装卸量，创出单班生产高效……

如今的大港，处处涌动着实干奋进的蓬勃生机，全体职工以昂扬饱满的精气神、攻坚克难的硬作风，在盛夏生产一线续写提质增效的崭新篇章。

走出皮进军劳模创新工作室，落日熔金，岸吊林立，百年大港的脉搏沉稳铿锵，生生不息，挺起了“母亲河”不屈的脊梁。

撰稿| 林煜佳

照片提供| 大港公司