市委市直机关工委在南宁市人民公园毛主席接见广西各族人民纪念馆举行市直机关预备党员入党宣誓仪式。

    “AI新引擎 党建强动能”南宁市直机关AI技能应用比赛中，参赛选手在打造“AI+业务”应用场景。

    市委市直机关工委举办市直机关“建功一线 争创一流”党员先锋行动微党课展示，展现机关党员干部奋进正当时的良好精神风貌。    （翟晓娟 摄）

    ▲市委市直机关工委等多部门联合举办南宁市“党建引领聚合力·兴企强链促发展”食品产业产销对接会，以党建赋能产业链协同发展。    （农园 摄）

    “运动强体魄 实干建新功”2025年南宁市直机关秋季运动会上，运动健儿展风采。

　　理论学习2060余次，覆盖党员干部约4.6万人次；184支党员先锋队攻坚242项任务；中国—东盟国家人工智能应用合作中心86天建成运营；5000余名党员志愿者奋战防汛一线……这一组组数据，勾勒出党建引领下南宁市直机关党员干部担当实干的生动轨迹，机关党建的活力正转化为高质量发展的强劲动能。

　　2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年。这一年，市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实自治区党委对南宁提出的“五个走在前作表率”要求，以“建功一线 争创一流”南宁机关党员先锋行动为总抓手，扎实推进“四个强化”筑根基、“四项行动”促发展、“五个优化”强堡垒、“三个机制”压责任、“三个注重”聚合力等一系列举措，让机关党建与南宁市高质量发展的时代脉搏同频共振，以奋斗之笔书写中国式现代化南宁篇章。

　　“四个强化”抓实政治建设 “两个维护”思想根基持续筑牢

　　党政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。市委市直机关工委始终坚持以党的政治建设为统领，以模范机关和清廉机关“双建双促”为引领，通过“四个强化”扎实抓好政治建设，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关各党组织延伸，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　强化理论武装，推动思想铸魂见行见效。坚持把学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为市直机关党组织首要政治任务，构建“第一议题”即时学、理论学习中心组研讨学、前沿知识高位学、青年理论小组跟进学、理论宣讲推进学“五位一体”学习机制，形成多层次、全覆盖的学习格局。充分发挥“关键少数”领学促学作用，带动市直单位全年开展理论学习2060余次，覆盖党员干部约4.6万人次，形成以上率下、层层深入的学习热潮。组织开展党的二十届四中全会精神专题宣讲，多维度、多层次、全覆盖推动学习宣传贯彻党的创新理论，举办南宁市“实干创新拼发展”（市直机关专场）、学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷（市直经济部门专场）等宣讲活动，将党的创新理论与首府发展紧密对接，推动理论学习从“纸面”落到“地面”，从“入眼入耳”到“入脑入心”。

　　紧扣时代发展脉搏，全年承办4场“时代前沿知识”讲座，聚焦人工智能、新质生产力等关键领域，为5400余名领导干部拓宽思维视野、提升战略素养。“人工智能不仅是技术革命，更是深刻的生产力变革。”市数据局一名党员在听完专题讲座后深有感触。这些贴近实际、内容新颖的讲座，切实增强了领导干部进一步把握发展规律、提升研判能力、服务高质量发展的本领。

　　青年是事业薪火相传的生力军。在市发展改革委“发改青年说”活动现场，青年骨干围绕“宏观政策如何精准落地”“ESG（环境、社会、治理）理念如何推动产业转型”等议题展开热烈研讨。这是市直机关580余场青年理论学习活动的鲜活一幕。市委市直机关工委着力打造青年理论学习小组品牌，通过主题团日、文化沙龙、实践调研等形式，9800人次青年干部在思维交锋中明晰方向，在学思践悟中夯实信仰根基。

　　聚焦学习成果转化，扎实推进机关党建理论研究工作。市委市直机关工委坚持把理论研究的着力点放在聚焦中心大局和解决现实问题上，形成一批有深度、可推广的研究成果。《以党建优势破解改革发展难题》案例在全国769个案例中脱颖而出，入选《第五届党建创新成果展示交流活动优秀案例汇编》；1篇课题研究获评2025年度全区机关党建课题研究成果三等奖；《“双建”融合促发展“四向”发力强引擎》等2篇案例入选《全区打造模范机关、清廉机关工作样板案例选编》。积极开展“献策机关党建金点子”征集、市直机关党员干部回乡调研等活动。理论武装正不断转化为推动工作发展的“金钥匙”，成为驱动首府改革创新、破解发展难题的强劲“动力源”。

　　强化政治机关建设，全面提升机关党员政治能力。坚持党性党风党纪一起抓，开展“以实干诠释忠诚”专题党课、微党课展示等活动，通过“沾泥土、带露珠”的“身边事”“眼前人”，抽象的理论和宏大的主题变得可感可知、可学可做，展现出机关党员队伍克难攻坚、争创一流的昂扬精神。

　　扎实推进模范机关和清廉机关“双建双促”，制定印发建设模范机关工作指南、清廉机关建设工作重点任务清单，为各单位提供清晰的“路线图”和“任务书”。创新开展廉洁教育清廉机关建设“六个一”行动，即参观一次廉政教育基地、观看一部警示教育片、开展一次典型案例剖析研讨、进行一次现场党性教育、聆听一堂廉政党课、举办一期“扣好廉洁从政第一粒扣子”分享会。2025年10月，在全区模范机关和清廉机关“双建双促”工作交流会上，南宁市相关做法被列为典型经验宣传推广，为各地深化模范机关和清廉机关建设提供了“南宁样本”。

　　注重廉洁文化建设，让教育触及灵魂、浸润人心。联合市文联举办“翰墨书廉韵 清风润绿城”廉洁文化书法作品展，让党员干部在艺术熏陶中强化廉洁意识。推动廉洁文化与传统文化深度融合，举办“清风传家 拥抱AI”清廉家庭建设暨关爱第一书记活动，60余名驻村第一书记及干部职工家庭在科技实践中接受廉政教育，让廉洁基因在家庭传承中生根发芽，以家庭“微单元”构筑廉洁“大防线”。

　　强化靶向施策，推动学习教育走深走实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及“回头看”，紧抓新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类对象，与清廉国企、清廉学校、清廉医院、清廉家庭等四个专责小组联合举办“扣好廉洁从政第一粒扣子”分享会，召开市直机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，强化正面引导与反面警示，筑牢拒腐防变思想防线。2025年，市直机关新提拔干部实现零违纪违法。

　　督促市直各单位开展专题学习研讨1300余场，指导1200多个基层党支部以“三会一课”、主题党日等形式深入学习，一体推进学查改。机关党组织累计开展廉政警示教育400余场，各级党员领导干部、党支部书记讲授廉政党课2021场次，党员干部累计7.69万人次接受警示教育。

　　强化宣传引导，讲好南宁机关党建故事。统筹用好中央、自治区、南宁市各级主流媒体平台，宣传报道市直机关党建先进经验和典型事迹，讲好机关党员干部淬炼忠诚品格、实干担当、团结奋进的感人故事。市直各机关在中央媒体刊播报道876篇，国家局级刊物、国家部委网站刊发文章458篇，自治区级媒体报道1637篇，市属媒体报道4735篇。

　　“四项行动”服务中心大局 党建引领效能充分凸显

　　围绕中心、服务大局，是机关党建工作的核心任务。市委市直机关工委坚持把机关党建放到全市发展大局中谋划推进，做到市委、市政府的重大决策部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、保障到哪里，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、落实同力。

　　开展党员先锋行动，彰显攻坚一线责任担当。从规划到建成运营仅用86天，中国—东盟国家人工智能应用合作中心跑出了“首府速度”，吸引61个国内AI项目和22家海外企业签约入驻（目前已入驻14家）。“我们看中的不仅是好政策，更是南宁党员干部的实干作风与高效协同能力。”投资方代表感慨道。这一成绩的取得，是由市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市发展改革委、市重点办、市数据局等多部门党员业务骨干组成的南A中心工作专班以拼搏劲头合力攻坚的结果，也是南宁市直机关深入开展“建功一线 争创一流”党员先锋行动的生动写照。

　　2025年，市委市直机关工委坚持中心工作推进到哪里，先锋行动就保障到哪里，始终确保攻坚靶心不偏、焦点不散，紧紧围绕“加快推动高质量发展、大力培育新质生产力、持续扩大对内对外开放、打造宜居宜业品质城市、扛起全面从严治党政治责任”这五大主战场，组建了184支这样的党员先锋服务队，主动认领242项攻坚任务。

　　坚持“党建引领、书记带领”机制，推动全市各级党组织上下联动，形成市委书记、机关工委书记、党组（党委）书记、机关党组织书记、党支部书记“五级书记”抓落实的责任链条，构建起横向协同、纵向贯通的“先锋攻坚矩阵”，筑牢“主要领导带头冲、班子成员包项目、支部党员领任务”的工作格局。推动全市机关党员、干部增强从“要我干”到“我要干”的行动自觉，强化从“绕道回避”到“亮剑迎战”的担当精神，形成从“单兵作战”到“兵团攻坚”的集群效应。同时，通过构建“高位调度+精准督导+刚性考评”三合一考核机制，积极营造“实干争先、比学赶超”的良好氛围。截至2025年12月底，市直机关各先锋服务队攻坚任务平均完成率已达96.3%。《破解“两张皮”难题的南宁模式》先锋行动经验做法，被刊登在《广西机关党建工作信息》上向全区推广。

　　同时，市直机关团工委积极响应党员先锋行动号召，组建南宁市直机关“小青锋”青年突击队。1300余名突击队员活跃在各个重点领域攻坚克难。其中，南宁邮政“小青锋”突击队助力农产品实现销售额7553万元；市融媒体中心、城管、交通、文广旅等单位团委专门成立服务第22届东博会和峰会专项突击队，115名队员在宣传、安保、交通、演出保障等岗位履职尽责，展现出机关青年挺膺担当的青春力量。突击队还打造了专属标识，并推出运用AI技术创作的主题MV《追光的我们》，以青春视角生动展现了机关青年追光而行、奋发进取的精神风貌。

　　开展“兴企强链”行动，释放党建赋能发展活力。“通过这次对接会，我们与平台负责人建立了直接联系，成功将产品在机关食堂云平台上架，打通了新的销售渠道。”在“党建引领聚合力·兴企强链促发展”食品产业产销对接会上，一家长期面临销售瓶颈的企业代表激动地表示。本次对接会实现了“一场对接、多方联动”，现场签约额达1800万元，意向签约额突破4000万元。

　　2025年，市委组织部、市委市直机关工委等多部门联合开展“党建引领·兴企强链”行动，围绕生物医药、食品加工等产业建立产业链党建协调委员会，构建四级联动党建体系，推动资源要素下沉，搭建供需对接平台，以党建引领加快构建现代化产业体系，有效促进产业链上下游资源要素联动融合，激发产业发展内生动力。

　　开展“AI赋能党建”行动，增强党建引领示范效应。将人工智能通识培训纳入机关党员干部学习体系，在市直机关各类培训中增设人工智能相关知识模块，推动党员干部熟练掌握人工智能通识知识。在南宁市直机关“AI新引擎 党建强动能”岗位技能应用比赛现场，参赛选手沉着操作、快速高效地完成任务。通过以赛促学，构建“培训—实操—竞赛”闭环培养链条，不断增强培训的针对性、实效性和实践性，营造“学AI、懂AI、用AI”的浓厚氛围。

　　开展党员志愿服务品牌提升行动，践行为民服务宗旨。急难险重时刻，党员志愿者总是冲锋在前。郁江2025年第1、2号洪水洪峰过境后，市委市直机关工委连续多日组织动员5000多名机关党员志愿者，分段包干开展邕江沿岸巡堤查险、清淤保洁和环境整治工作。“党员带头、群众跟上，我们合力很快就清理完责任区的主要路段。”一位来自市应急管理局的党员志愿者回忆道。

　　除了应对突发事件，市委市直机关工委着力构建常态化的“专业志愿”服务体系。会同市应急管理局、市委社会工作部、团市委，组建南宁市轨道交通应急救援党员志愿服务队，依托地铁站点，打造“社会志愿应急救援15分钟服务圈”。持续深化志愿服务品牌，深入平陆运河航道1标段项目现场和新福镇安置区开展党员志愿服务活动，为运河建设者和安置群众提供政策宣讲、义诊、中医理疗、剪发等便民服务。开展“携手助残 温暖同行”文明实践志愿服务活动，累计开展服务80余次，惠及600余人次；开展2025年南宁市“公务员无偿献血活动季”暨南宁机关党员志愿献血活动，在市委市直机关工委的组织带动下，献血活动共举行32场，累计献血量超32万毫升。

　　“五个优化”夯实组织基础 基层战斗堡垒更加坚实

　　根深才能叶茂，本固方可枝荣。市委市直机关工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以开展“五基三化”巩固年行动为抓手，落实基层党建“十个一”要求，通过“五个优化”持续提升基层党组织政治功能和组织功能。

　　优化支部建设，精准定标强根基。“过去开展支部工作靠经验，现在有了工作指南，该做什么、怎么做、做到什么标准，一目了然。”一名新任机关党组织书记说。由市委市直机关工委编印的《南宁市直机关建设“四强”党支部工作指南》，紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标要求，明确了具体标准和规范流程，为全市机关党支部提供了一份清晰易懂、操作性强的“标准化施工图”。

　　优化党员队伍，严格标准提素质。“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”2025年“七一”前夕，市委市直机关工委在南宁市人民公园毛主席接见广西各族人民纪念馆举行市直机关预备党员入党宣誓仪式，55名预备党员面向党旗庄严承诺。

　　在发展党员工作中，市委市直机关工委始终坚持把政治标准放在首位，严格规范程序，科学制定并落实年度发展计划。定期举办发展对象培训班，夯实思想与素质基础。突出思想上入党，强化日常培养教育，持续优化队伍结构，加大从各行各业代表人物、先进模范和高技能人才中发展党员的力度，蓄好党员队伍的“源头活水”。

　　为严把入口关，严格落实“三审双签字”和七部门联审机制，统一对党员发展对象集中审核把关，重点强化政治审查，坚决杜绝“带病入党”。开展“三审双签字一抽查”培训班暨党员档案交叉审查活动，组织90名党务干部对340余份档案进行集中交叉审查。“这种互查就像拿着放大镜检验，平时容易忽略的材料瑕疵和程序疏漏一目了然。”市林业局一位党务干部表示。

　　优化分类指导，实施精准施策。实施《市直机关党建工作包片联系制度》，按照“行业相近、区域统筹、促进融合、分类指导”的原则，将市委市直机关工委直管的90个党组织和12个县（市、区）工委划分为6个片区，组建6个工作组开展精准指导。各片区立足实际，通过召开包片联系片区会议、业务培训和交流研讨等举措，强化分类指导、精准施策。2025年，针对部分基层党组织反映的换届选举程序不熟悉、会议记录不规范等共性问题，精心组织3场换届选举现场教学；举办4场“点单式”业务培训，累计为73个党组织提供“一对一”指导，进一步夯实了基层组织的规范化建设基础。

　　优化培训内容，多维赋能强本领。“培训内容非常‘解渴’，都是工作中亟须加强的能力。”在参加完市直机关党务干部专业化能力提升培训班后，市医疗保障局机关党总支部专职副书记刘飘扬表示收获满满。工委紧密围绕新时代新任务新要求，对党员干部教育培训内容进行了大幅优化和充实，既深化党的创新理论教育、党章党规党纪教育，又增设舆情引导等课程，全年推动各级党组织举办党务干部、机关纪检干部、工会干部、青年干部等各类培训班635场次，有效促进了党员干部政治素养和履职能力双提升。

　　优化帮扶机制，事事关怀暖人心。坚持“思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”，制定党内关怀实施方案，建立健全困难党员、老党员动态信息库，在春节、“七一”等重要节点广泛开展走访慰问，为266名符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。同时，组织开展党员“政治生日”活动，在党员入党日送上贺卡和书籍，让党员重温入党誓词，强化党员身份意识。这些细致入微的关怀举措，切实增强了广大党员的荣誉感、归属感和使命感。

　　“三个机制”压实主体责任 管党治党体系日臻完善

　　全面从严治党，关键在于落实责任。市委市直机关工委通过健全完善管党治党责任机制，严格落实工委“统一领导、指导督促”、各单位党组（党委）“具体领导和管理”的职责定位，拧紧机关党建责任链条，推动机关党建真正严起来、实起来、强起来。

　　落实述职考评机制，提升履责精准度。市委市直机关工委严格执行机关党建工作述职评议考核办法，落实“一述一评”工作要求。紧盯述职评议点评问题，指导做好整改的跟踪督导，形成“问题反馈+督促整改+总结提升”的工作闭环。结合党建主体责任落实、先锋行动攻坚成效、业务工作实绩进行综合分析，对各党组织书记抓党建工作精准“画像”，为“述评考”提供权威、精准的参考依据。充分发挥党建绩效考评“指挥棒”作用，层层压实部门党组（党委）、机关党组织书记责任。

　　落实谈话走访机制，增强担当内驱力。“这次谈话既明确责任、严明纪律，也传授方法、鼓舞干劲。”新任机关党组织书记参加集体谈话后纷纷表示。市委市直机关工委持续落实新任机关党组织书记集体谈话、走访联系党组（党委）书记工作机制，既强调政治责任、纪律规矩，也传授党建工作经验方法，帮助新任书记尽快进入角色、迅速打开工作局面。2025年，与77名新任党组织书记、专职副书记和机关纪委书记、副书记开展了集体谈话；市委市直机关工委班子成员深入联系片区，走访58名市直机关单位党组（党委）书记和县（市、区）直属机关工委书记，及时掌握党建工作情况，精准提出指导意见，引导带动党组织书记切实扛牢责任、担当作为。

　　落实指导督促机制，加大传导压力值。制定印发《市直机关党建“随机走访、随机调研、精准指导”工作办法》，做好述职评议“后半篇文章”，分组到42个党组织开展“两随机一精准”工作，督促有关党组织针对点评问题做好整改、销号。同时，严格规范民主生活会、组织生活会，通过“会前指导、会中监督、会后复盘”做到全流程把关，推动会议更加高质高效。

　　“三个注重”深化群团建设 机关干部职工凝聚力不断增强

　　机关党建高质量发展，离不开群团组织的紧密配合与有力支撑。市委市直机关工委始终坚持“党建带群建、群建促党建”的工作思路，通过“三个注重”，推动群团工作与党建工作目标同向、步调一致，共同营造朝气蓬勃、团结和谐、奋发有为的机关氛围。

　　注重思想引领，提升群团干部政治素质。以党建引领群团建设为主线，通过专题培训、系列讲座、学习研讨等多种形式，组织干部职工、青年团员深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，确保会议精神内化于心、外化于行。成立市直机关铸牢中华民族共同体意识宣讲团，累计开展主题宣讲52场，覆盖干部职工近5000人。

　　注重文化引领，展现干部职工时代风采。2025年春节前夕，市委市直机关工委邀请书法家现场挥毫，为干部职工书写春联、赠送“福”字，送上诚挚的新春祝福。现在这一活动已成为备受喜爱的机关文化品牌。开展“我们的节日·端午”暨家风家教文明实践活动，100余名干部职工携子女走进壮小安应急安全主题馆，在接受安全教育与聆听家风故事中强化家庭责任、凝聚向善力量。一年来，市直机关文体活动形式多样、内涵丰富。春季健步走引导干部职工在行走中感受城市生态之美；民族团结运动会通过板鞋竞速、跳大绳等项目促进各族干部职工交往交流交融；秋季运动会吸引107支队伍同场竞技，展现昂扬风貌。这些活动不仅有效缓解职工工作压力、增强身体素质，也在潜移默化中培育了积极向上、团结奋进的机关文化。

　　注重人文关怀，办好惠民纾困实事好事。常态化开展“春送慰问、夏送清凉、秋焕活力、冬送温暖”活动，把组织的关怀送到困难职工、一线职工、先进工作者心坎上；针对青年干部普遍关注的婚恋问题，举办形式活泼的相亲大会；积极号召机关干部职工弘扬奉献精神，组织开展“公务员慈善一日捐”、“母亲邮包”捐赠等公益活动；认真落实干部职工疗休养制度，分批组织市级劳模、先进工作者、高技能人才以及长期在艰苦岗位的一线职工参加疗休养，促进身心健康。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，市委市直机关工委将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，持续激励市直机关广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想、创新求变，向海图强、开放发展，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，加快建设现代化人民城市，为奋力谱写中国式现代化南宁篇章作出更大贡献！

　　本版撰文：翟晓娟 张航

　　本版图片：除署名外均由市委市直机关工委提供