1月28日，安集科技公告，副总经理、董事会秘书、职工董事杨逊计划在2026年3月2日至2026年6月1日期间，通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过2.2万股，占总股本的0.0131%，占杨逊持股总数的17.9972%。减持原因为自身资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价293.88元测算，套现金额约合646.54万元。截止目前，杨逊持股数量12.22万股，占总股本比例为0.0725%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，安集科技共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1977.92万元，平均薪酬231.16万元，年薪中位数为198.78万元。其中，董事长、非独立董事及核心技术人员Shumin Wang薪酬最高为362.45万元，核心技术人员王徐承薪酬最低为165.15万元。杨逊年薪223.04万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年安集科技员工总数为606人，人均薪酬为39.51万元。

也就是说，安集科技副总经理、董事会秘书、职工董事杨逊薪酬223.04万，是公司人均薪酬的5.65倍，拟定减持套现金额646.54万元，相当于杨逊本人2.9年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工16.36年薪酬总和。

公开资料显示，杨逊女士：1978年出生，中国国籍，中国人民大学劳动经济学专业在职研究生学历。历任上海联创投资–美国由尔进出口（上海）有限公司总经理助理及人事主管，斯宾菲德精密仪表（上海）有限公司人力资源及行政部经理。2004年7月至今历任上海安集办公室经理、行政人事总监、常务副总裁；2015年12月至今任宁波安续企业管理合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人；2021年9月至今任上海钥熠电子科技有限公司董事；2022年4月至今任新加坡安集董事。2017年6月至2021年3月担任公司财务总监。2017年6月至今担任公司副总经理、董事会秘书，2023年12月至今任公司董事。

杨逊本次为首次减持。

杨逊累计增持12.22万股，累计耗资约1450.43万元相当于6.5年薪酬

数据显示，杨逊从2021年6月29日起，第一次增持安集科技，迄今为止，累计增持公司股票12.22万股，累计耗资约1450.43万元，相当于杨逊本人6.5年薪酬总和，相当于公司一位普通员工36.71年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2024年7月18日，增持1.86万股，增持耗资金额为113.49万元。本次增持过后，杨逊持股比例为0.06%。

2025年6月13日，增持2.26万股，增持耗资金额为417.71万元。本次增持过后，杨逊持股比例为0.08%。

2025年7月30日，增持2.42万股，增持耗资金额为112.65万元。本次增持过后，杨逊持股比例为0.07%。

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