斯迪克副经理姜章健年薪102.21万是公司人均薪酬的5.16倍，拟增持500万元相当于4.89年工资
7月20日，斯迪克公告，副经理姜章健计划在2026年7月20日至2027年1月19日期间，通过大宗交易,竞价交易,协议转让方式增持公司A股股份，增持金额不低于500万元，增持原因为基于对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可。增持资金来源为自有或自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合500万元。截止目前，姜章健未直接持有公司股份。
| 高管姓名 | 姜章健 |
| 职位 | 副经理 |
| 增持原因 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可 |
| 增持方式 | 大宗交易,竞价交易,协议转让 |
| 股份来源 | 自有或自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 500 |
| 增持期间 | 2026年7月20日至2027年1月19日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，斯迪克共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬953.37万元，平均薪酬100.87万元，年薪中位数为96.10万元。其中，非独立董事蒋晓明薪酬最高为166.55万元，非独立董事施蓉薪酬最低为18.10万元。姜章健年薪102.21万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/9（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年斯迪克员工总数为1944人，人均薪酬为19.8万元。
也就是说，斯迪克副经理姜章健薪酬102.21万，是公司人均薪酬的5.16倍，拟定增持耗资金额500万元，相当于姜章健本人4.89年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.25年薪酬总和。
公开资料显示，姜章健先生，1982年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2008年7月至2015年5月，任丝艾产品标识（苏州）有限公司NPI项目经理及亚洲区项目经理；2015年5月至2018年7月任联钢紧固系统（上海）有限公司中国区域经理；2018年7月至2021年5月，任皇冠（太仓）胶粘制品有限公司事业部总监；2021年5月至今，任公司功能胶粘事业部总经理。
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