(来源:新华日报)
“组织上为党员干部缓解心理压力、解除后顾之忧,就是要让我们解放思想、真抓实干,锐意进取推动发展,用心用情服务民生。”参加“舒心沙龙”心理健康讲座后,南通市崇川区永兴街道组织委员唐明宇深有感触。从“三项机制”全程兜底到“心理服务”全面普及,“组织有担当,干部有作为”已经成为崇川干部可感可及的制度保障,切实为干事创业者保驾护航。
近期,崇川区出台《关于进一步深化崇川区干部关心关爱工程“绿盾舒心”计划的实施意见》,通过细化关爱举措、压实责任链条,激发凝聚组织人事、纪检监察、教育卫生等各方力量,全面提振党员干部干事创业“精气神”。《意见》通过实施“充电站”“白名单”“向日葵”“先锋榜”四大行动,聚焦理论学习、专业成长、容错纠错、身心关怀、及时奖励等12大举措,进一步营造“激励和保护并重、严管与厚爱结合”浓厚氛围,着力构建全方位关心关爱工作体系,切实解决干部急难愁盼问题。
“深化‘绿盾舒心’工程,就是要围绕高质量发展大局,把各项激励保障举措贯穿干部选育管用全过程,鲜明树立关心关爱导向,真正做到‘充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护’。”崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星表示。 温哲
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