盟升电子核心技术人员吴真年薪42.51万元是公司人均薪酬的1.81倍，1天减持6000股套现16.05万元
7月6日消息，盟升电子核心技术人员吴真于2026年7月3日，通过竞价交易方式减持6000股，占吴真持股总数的36.56%。套现金额约合16.05万元。截止目前，吴真持股数量1.04万股。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260703 | 0.60 | 26.76 | / | / | 1.64 | 1.04 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，盟升电子共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬906.06万元，平均薪酬85.75万元，年薪中位数为60.33万元。其中，董事长、非独立董事及核心技术人员向荣薪酬最高为217.92万元，核心技术人员吴真薪酬最低为42.51万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年盟升电子员工总数为412人，人均薪酬为23.48万元。
也就是说，盟升电子核心技术人员吴真薪酬42.51万，是公司人均薪酬的1.81倍，减持套现金额16.05万元，相当于吴真本人4.53个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.21个月薪酬总和。
公开资料显示，吴真先生，中国国籍，无境外永久居留权，1986年出生，毕业于四川师范大学成都学院，本科学历。2009.9-2014.3,成都盟升科技有限公司担任研发部设计师；2014.3-至今,成都国卫通信技术有限公司担任卫通研发部部长；2019.3-至今，成都盟升电子技术股份有限公司，职工代表监事。吴真先生在软件设计、嵌入式软件设计及电路原理图设计等技术研究领域拥有丰富的经验，在公司任职期间完成了多款产品的人机交互设计及软件算法实现，并完成硬件嵌入式底层的控制逻辑实现，完成了信标机、单脉冲跟踪接收机的算法实现，突破了动中通惯导零偏估计技术。
吴真累计减持2.49万股，累计套现约155.08万元相当于3.65年薪酬
数据显示，吴真最初持股19.46万股，占总股本的0.11%。吴真从2021年11月16日起，第一次减持盟升电子，迄今为止，累计减持公司股票2.49万股，累计套现约155.08万元，相当于吴真本人3.65年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工6.61年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260703 | 26.76 | 0.60 | 16.05 | / |
| 20260420 | 40.09 | 0.10 | 4.01 | / |
| 20211211-20211214 | 72.72 | 0.07 | 5.13 | 0.15% |
| 20211201-20211210 | 76.54 | 0.78 | 59.79 | 0.15% |
| 20211116-20211130 | 74.57 | 0.94 | 70.10 | 0.16% |
| 合计 | - | 2.49 | 155.08 | - |
吴真累计增持1.74万股，累计耗资约45.28万元相当于1.07年薪酬
数据显示，吴真从2025年9月4日起，第一次增持盟升电子，迄今为止，累计增持公司股票1.74万股，累计耗资约45.28万元，相当于吴真本人1.07年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.93年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260623 | 19.36 | 1.20 | 23.22 | / |
| 20260420 | 39.96 | 0.10 | 4.00 | / |
| 20260401 | 37.95 | 0.10 | 3.79 | / |
| 20260126 | 45.79 | 0.19 | 8.78 | / |
| 20250909 | 36.29 | 0.07 | 2.54 | / |
| 20250905 | 36.30 | 0.04 | 1.45 | / |
| 20250904 | 37.45 | 0.04 | 1.50 | / |
| 合计 | - | 1.74 | 45.28 | - |
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