尽管失业率下降，但美国6月份招聘大幅放缓，抑制了就业增长今年刚刚显现的势头。

　　美国劳工统计局周四公布的数据显示，上月非农就业人数增加5.7万人，之前两个月的数据被下修，令近期强劲报告的光彩有所减弱。由于劳动参与率骤降，失业率降至4.2%。

　　6月就业数据低于预期，表明尽管近几个月出现了走强迹象，但劳动力市场仍面临一些挑战。面对伊朗战争带来的能源冲击，消费者支出一直展现韧性，但美国公众对高物价感到悲观，而高物价可能也是使雇主在招聘方面保持谨慎的因素之一。

　　招聘回落主要由休闲和酒店业就业人数出现2020年以来最大降幅所带动，劳工统计局称这反映了弱于通常水平的季节性招聘，而之前在5月份该行业招聘曾出现强劲增长。在报告发布前，一些经济学家曾预计，上月开幕的国际足联世界杯将提振该行业就业。

　　数据发布后，投资者下调了对美联储加息的押注，但仍然预计今年至少加息一次。

　　“6月份就业报告显然令人失望，不过这份报告不应动摇任何人对经济前景的总体看法，”Renaissance Macro Research经济主管Neil Dutta在一份报告中表示。“这里所透露的是反映了更广泛经济状况的劳动力市场。经济增长不均衡，因此劳动力市场也是如此。”

　　就业报告由两项调查组成，一项针对家庭，另一项针对雇主。用于计算失业率和劳动参与率的家庭调查更为悲观，不过通常其波动性也更大。

　　周四的报告显示，劳动参与率降至61.5%，为五年多来的最低水平。美国劳工统计局表示，在计入人口调整因素后，该指标较一年前几乎没有变化。

　　所谓壮龄劳动者，即25至54岁年龄段劳动者的劳动参与率降至83.3%，追平2023年以来的最低水平。一些经济学家表示，这两个数据大幅下降可能是统计上的异常。

　　行业细分

　　医疗保健和社会救助行业近年来一直是就业增长的主要推动力，6月份继续引领招聘，贡献了当月大部分就业增长。

　　制造业和建筑业就业人数也有所增加。许多经济学家指出，数据中心建设可能是2026年建筑劳动力需求的一个驱动因素，尽管住宅建设仍受到高利率的抑制。

　　与此同时，Meta Platforms Inc．和微软等一些大型科技公司正在裁员，部分原因是为了抵消在人工智能方面的巨额支出。信息行业就业人数继续减少，是过去18个月中第17次下降。

　　金融活动领域的就业人数几乎没有变化。该行业是白领工作者的一个重要雇主，而白领工作者被认为是最容易受到自动化影响的群体之一。

　　平均时薪较上年同期上涨3.5%。经济学家正密切关注劳动力供需动态如何影响薪酬，尤其是在多个行业通胀开始超过工资增长之际。

　　随着美伊和平谈判恢复、油价大幅下跌，消费者信心正在有所恢复，这可能会鼓励雇主在未来几个月加快招聘。

　　周四公布的另一组数据显示，上周失业救济申请人数几乎没有变化。近年来裁员人数一直保持在低位，延续了经济学家所称的劳动力市场“低解雇、低招聘”状态。

　　从美联储的角度来看，“劳动力市场稳定，就业市场没有带来通胀，”Navy Federal Credit Union首席经济学家Heather Long表示。“但对美国其他人来说，这是令人失望的消息。就业机会仍然有限，通胀正在抹去所有工资涨幅。”