(来源:工人日报)
本报讯 (记者张翀 通讯员张治钊)日前,在国网湖北荆门供电公司石桥驿供电所“青年驿站”,青年职工王寒悦正在进行登杆作业通关轮训,巩固提升核心业务技能水平。这是该公司全面推进荆电新青年“星光”行动的一个缩影。
针对乡镇供电所布局分散的特点,国网荆门供电公司按照区位居中、辐射性强、通勤距离最短的原则,择优选择乡镇供电所打造“青年驿站”。通过“微改造、精提升”,驿站统一配备空调、热水器等生活设施,并因地制宜建设活动室等功能场所,切实改善供服青年员工工作生活环境。
在技能培养方面,公司整合教育培训资源,建立场景化、模块化的实训基地,涵盖低压线路、电能计量等5类核心场景。推行“新员工轮训打基础+老员工回炉补短板”的全员实训模式,构建“段位制”技能人才培养体系,定期开展配网低压带电作业跟班学习、工作负责人现场培训等专项提升行动,为青年职工就地就近学习交流、技能提升创造条件。
围绕青年职工日常工作、婚恋家庭、身心健康等方面,公司定期组织联学联建、志愿服务等活动,完善谈心谈话机制,打造“奋斗路”“红领墙”等文化阵地,引导青年职工发扬实干争先的精气神。
截至目前,该公司35岁以下青年职工获得中级工及以上技能等级占比超过90%,高级工及以上技能等级通过率同比提升20.12%。