转自：全国人大

冯鸿昌

十四届全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席

走进厦门港海天码头，可见澄澈的蓝天之下，白鹭轻盈掠过海岸，岸边红色桥吊巍然矗立，一排排集装箱整齐码放。全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌告诉记者：“我在这里工作了二十多年，每当听见货轮鸣笛、看到吊臂起落，都感到很亲切，很有归属感。”

冯鸿昌在码头二十多年，从一名实习技工，成长为全国劳动模范，用“做事勤快、不怕吃苦，做一名合格的港口技术工人”的信念，书写了技术立身、匠心筑梦的动人篇章。

1997年，18岁的冯鸿昌来到厦门港实习。刚被分配到龙门吊维修组时，他看着师傅们排除故障手到擒来，自己却连工具都不知如何下手。当时师傅的一席话让他铭记至今：“学好技术就一定有立足之地。”

后来，公司引进了一批进口设备，这让工人们犯了难——满是专业术语的英文技术资料如同“天书”。当时，冯鸿昌咬牙拿出半个月工资买下电子学习机，每天抽空自学英文，并对着技术资料一一标注。半年后，一份完整的中文技术资料摆在众人面前，精准的参数标注为设备检修扫清了障碍。

此后，冯鸿昌相继获得了电大大专文凭和高级钳工、计算机操作员等职业资格证书。系统学习让他对机械制图、机械制造有了全面认知。2001年，他报名参加厦门市第七届职工技术竞赛，凭借扎实的理论功底和娴熟的实操技能，以总分第一的成绩荣获港务类维修“技术状元”称号。

2012年8月，公司成立了以他名字命名的冯鸿昌工作室。冯鸿昌为工作室定下“培养高技能人才的摇篮、培养青年骨干的孵化器”的目标，推行“传帮带”机制，组织技术论坛、开展技能竞赛，在工作室内部形成比学赶超、争先创优的氛围。

针对码头设备更新需求，他带领团队紧跟绿色、智能港口发展方向，攻克了龙门吊智能化堆叠、岸桥防风装置改进等一系列技术难题。数据见证着工作室的成长：成立以来完成技术革新800余项，每年为公司创造近千万元经济效益；获得3项发明专利、43项实用新型专利、20项计算机软件著作权专利，45项成果获省市级奖励；通过多元化培训为厦门港培养高技能人才1800多人次。工作室先后被授予国家级技能大师工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国工匠学院建设点等称号，工匠精神在传承中不断焕发新的活力。

“我是从一线成长起来的全国人大代表，应该始终立足一线角色，听取一线声音，反映一线诉求。”冯鸿昌说，他的履职“阵地”一直在码头，通过组织座谈会、进家入站、工作室面对面等多种方式，广泛收集工友们的急难愁盼，把车间里的呼声、码头边的建议记录好、传递好。

冯鸿昌代表在码头工作。（代表供图）

产业工人的成长是冯鸿昌最关注的问题。他在调研中发现，技工学校与高职教育衔接不畅、技能评价机制不健全等问题，制约着技能人才发展。为此，他建议建立规范化标准化的新型技能人才评价机制，打通技工教育与高职教育的连接点，推动“入校即入企”的校企合作模式，让技能人才有更广阔的发展空间。

今年，冯鸿昌又将“关于完善特殊工种认定标准和政策适用范围，建立特殊工种动态调整机制的建议”带到人民大会堂。建议制定详细的岗位危害评估体系，建立特殊工种动态调整机制，定期评估与更新特殊工种目录，同时将灵活就业人员纳入政策覆盖范围，让社会保障更公平、更精准。

“匠心筑梦，筑的是一线工人的幸福梦，也是我们的中国梦。”冯鸿昌办公室挂着一幅书法作品，“匠心筑梦”四个字用笔遒劲。“把技能立身、技能报国的理念记在心里、落在手上，踏踏实实干好每一天，就能成就属于每一个劳动者的精彩。”

记者手记

　　初见冯鸿昌时，他正站在厦门港龙门吊旁，看着设备部件与工友低声交流，眼神里透着专注。那份在技术一线淬炼多年的务实气质，是他给记者的第一印象。

　　采访中说起自己从学徒工开始学技术的经历，冯鸿昌笑着拿起手边的工具，回忆初到维修组时的窘迫：“师傅递来工具，我却像‘老虎吃天’无从下手，是‘活一辈子，学一辈子’这句话，让我咬着牙坚持下来。”

　　谈及作为人大代表的履职，冯鸿昌的语气多了几分郑重。翻开他办公室桌上的笔记本，密密麻麻记录着工友们的诉求，从防暑降温的细节到技能人才的发展瓶颈，每一条都标注着走访日期与反馈进度。“我的履职阵地就在码头，工友们的呼声就是我履职的方向。”他说这句话时，目光望向窗外的码头。这份扎根一线、为民发声的担当，让“代表”二字更显厚重。

　　从推动技工教育与高职衔接，到完善特殊工种动态调整机制，冯鸿昌提出的每一份建议都来自一线、贴合民心。在履职尽责的路上，冯鸿昌让“爱拼才会赢”的闽南精神与工匠精神相融共生，书写着属于一线劳动者的精彩答卷。

（转载应当完整、准确，并注明来源和作者信息） 

编校：张玮琦

责编：宫宜希