刘余莉 聂菲璘
以民为本的执政理念贯穿于整个中国历史。《尚书·五子之歌》“民惟邦本,本固邦宁”是中国民本思想的集中体现。以民为本执政理念的一个重要表现是在实践中为政者注重民心,由此形成了中国古代的民心政治,其理念融入到选贤任能、国家治理、谏议评判的全过程中。
选举——贤能政治
西方的选举民主是根据参选人的演讲投票,多数取胜,竞争上岗。然而中国古代的选人方式,却是不以言取人,不从众选人,不搞竞争上岗。
不以言取人是因为一个人言语好听,却未必有真实德行。子曰:“巧言令色,鲜矣仁”。“君子不以言举人”。《群书治要·六韬》有一段精辟的论述:“君以世俗之所誉者为贤,以世俗之所毁者为不肖。则多党者进,少党者退。若是则群邪比周而蔽贤,忠臣死于无罪,奸臣以虚誉取爵位。是以世乱愈甚,则国不免于危亡。”这就是为什么看起来注重选拔人才,却导致国家越发混乱,以至于危亡的原因。
“从众”是西方选举民主的逻辑,但多数人的选择未必是最好的选择。因此,“从善不从众”是贤能政治中的重要一环。《春秋左氏传》记载,公元前585年,晋楚对抗,晋国军帅栾书有十二位佐将,主战者九人、主和者三人,栾书遵从了三位不主张出兵的佐将的意见。栾书认为,好意见是众人应当听从的。现在三位将领的意见是好的,也就是不出兵,那么就当听从。栾书就是懂得从善不从众的道理。善为众之主。贤德的领导以足够宽阔的胸怀和长远的眼界,毫无私利,做出最“善”的决定,才能真正赢得民心。
古人之所以不提倡竞争,是因为“争”往往无法选出最上等的人才。《群书治要·晏子》记载,晏子将人才分为三等:“夫上,难进而易退也;其次,易进而易退也;其下,易进而难退也。”上士指贤德之人,他们心之所在只是江山社稷、黎民百姓,出仕是为了道义,而非个人利益。对于上士,要有贤明的君主诚心礼请。例如商山四皓,汉高祖刘邦多次征召而不得,后来太子卑辞束帛致礼,安车迎而致之。相反,最下等的人通过官职谋取私利,不会轻易退出。因此,竞争的最好结果,不过是使中等的人才在位而已。
中国古代实行过多种选举制度,但目的都是任人唯贤,选贤举能。《孟子·离娄》云:“是以惟仁者宜在高位,不仁而在高位,是播其恶于众也。”因此,中国古代的选拔制度,是从实现良治善政的角度考虑的,也是进一步实现民本治理的根本和前提。
治理——政在养民
选拔官员之后,就进入治理环节。治理包含很多方面,但无论哪个部门的官员,在哪个时期为官,都有三种角色要求,即君、亲、师的统一。
首先,“作之君”,即率民。为政者要修德立信,要在道德上作百姓的榜样。《群书治要·政要论》讲到:“故君子为政,以正己为先,教禁为次。若君正于上,则吏不敢邪于下。吏正于下,则民不敢僻于野。”治国的根本在领导者修身。以德治国,其核心就是领导者通过修养自己的德行,成为君临天下的榜样,进而“亲民”“止于至善”。治理邦国,民无信不立。子曰:“足食,足兵,民信之矣。”又曰:“去兵。”“去食。自古皆有死,民无信不立。”如果为政者的信用不能得到彰显,为民众所知晓,道义就无法建立。道义不能建立,国家就无法走上正轨。因此,必须能够使百姓信任政府,国家政治才能成功。“信”是领导者修身为政的重要内容之一。
其次,“作之亲”,即养民。《尚书·大禹谟》曰:“德惟善政,政在养民。”《周礼·地官司徒》中记载了六种保息之法以养万民,即慈幼、养老、振穷、恤贫、宽疾、安富。中国古代的圣王都是爱民如子的模范。君有德,爱其民,则民趋附之。《群书治要·孔子家语》云:“上之亲下也,如手足之于腹心;下之亲上也,如幼子之于慈母矣。上下相亲如此,故令则从、施则行。民怀其德,近者悦服,远者来附,政之致也。”能够使近者悦,远者来,百姓感念恩德,就是治理的最高境界。
再次,“作之师”,即教民。要想使社会稳定发展,人民安居乐业,教育是重要的一环。《尚书》也十分强调领导者教导民众的角色。《尚书·泰誓上》曰:“天佑下民,作之君,作之师。”要想教导别人,首先要教好自己,修身明德,正己而后化人。教育不能仅仅是言教,更重要的是身教。“以身教者从,以言教者讼。”作为领导者,应给下属、给人民群众作出仁义礼智信的表率,所谓“学为人师,行为世范”,才是行之有效的教育。在教育的过程中,还需要注意行恕道,不教而杀谓之虐,要先恕而后教。以民为本不是一味地给民众利益,而是要通过教育使民众有正确的好恶观念和高尚的道德情操,明明德、亲民,这样才是“乐只君子,民之父母”。
评议——谏议评判
中国古人很早就认识到,要实现社会治理,在位者必须倾听民众的声音,使下情上达。为此,古圣先王设立了各种制度听取谏言。谏议制度贯穿中国古代政治的始终,是中国古代民主政治和协商政治的集中表现。民众谏议有多种表现形式。
其一是讽谏,民众自发表达意见,领导者对这些意见进行收集。周朝时各诸侯国的诗歌就属于这种形式。《诗·大序》云:“上以风化下,下以风刺上,言之者无罪,闻之者足以自诫,故曰风。”诗由劳动人民创作,反映社会风貌以及民众对领导者的评判。领导者派人到各地采集诗歌。对于诗中讽刺的内容,则是“言之者无罪,闻之者足以自诫”。除诗歌外,还有无声的讽谏形式。《春秋左氏传》云:“史为书,瞽为诗,工诵箴谏,大夫规诲,士传言,庶人谤,商旅于市,百工献艺。”其中“庶人谤,商旅于市,百工献艺”都是民众表达意见,庶人不参与政治,听到君主的过失,可以议论诽谤,商人在集市上陈设当时人们所崇尚的物品,各行各业的工匠进献他们的技艺(来譬喻政事),后两者就是无声的讽谏形式。
其二是“谏木”,设置民意收集场所,直接收集意见。《管子》云:“黄帝立明台之议,尧有衢室之问,舜有告善之旌,禹立谏鼓于朝,汤有总街之庭,以观民诽也。”圣明君主所立谏木的形式不尽相同,但都是为了倾听民众的意见,以了解施政得失。古代圣哲明王明察事理,不仅设敢谏之鼓,立诽谤之木,让人们可以随时进谏,甚至洗耳恭听民众的怨骂。英明领导的一个共同特点是注重听取民众的意见,全面细致体察民情,只有广开言路,才能洞察隐忧,不被蒙蔽。
其三是评判,一方面是民众对当世贤臣的赞叹。西汉召信臣和东汉杜诗都曾任南阳太守,勤政爱民,皆有善政,南阳人称“前有召父,后有杜母”,以此赞颂地方官的善政,这也是官员被称为父母官的由来。评判的另一方面表现为民众对已故英雄或受人尊敬之人的纪念,修建庙宇(如岳王庙,关帝庙)、供奉祭祀、命名堂号、树碑立传等,这些都是后世民众对古圣先王、国家功臣、英雄模范、有功于民者表达恭敬和感恩之心,饮水思源,知恩报恩。中国自古就有祭祀的传统。这种代代纪念的传统就是民众对历史人物的评判,也是民心的体现。
【作者单位:中央党校(国家行政学院)哲学教研部】
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