新锐股份核心技术人员余立新年薪90.03万元是公司人均薪酬的5.35倍,1天减持10万股套现520.21万元
创始人
2026-01-26 21:32:59
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1月26日消息,新锐股份核心技术人员余立新于2026年1月23日,通过竞价交易方式减持10万股,占总股本的0.04%,占余立新持股总数的4.76%。套现金额约合520.21万元。截止目前,余立新持股数量200万股,占总股本比例为0.79%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)
竞价交易
交易均价(元/股)
大宗交易
变动数量(万股)
大宗交易
交易均价(元/股)
减持前持股数
(万股)
减持后持股数
(万股)
2026012310.0052.02//210.00200.00

根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,新锐股份共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬898.97万元,平均薪酬76.73万元,年薪中位数为90.03万元。其中,董事长、总裁及非独立董事吴何洪薪酬最高为134.03万元,核心技术人员陆庆忠薪酬最低为32.66万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。

2024年新锐股份员工总数为1982人,人均薪酬为16.84万元。

也就是说,新锐股份核心技术人员余立新薪酬90.03万,是公司人均薪酬的5.35倍,减持套现金额520.21万元,相当于余立新本人5.78年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工30.90年薪酬总和。

公开资料显示,余立新先生:1966年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历。曾任江汉石油钻头股份有限公司工程师、新锐硬质合金产品所所长、技术副总经理。2012年5月至2013年1月,任新锐股份技术研发中心主任;2013年1月至2016年3月,任新锐股份型材事业部总经理、技术研发中心主任;2015年5月至2016年3月,任新锐股份监事;2016年3月至今,任新锐股份副总裁、技术研发中心主任。现任新锐股份副总裁、技术研发中心主任,虹锐投资监事。

余立新累计减持181.11万股,累计套现约4461.27万元相当于49.55年薪酬

数据显示,余立新最初持股276.16万股,占总股本的1.09%。余立新从2025年4月28日起,第一次减持新锐股份,迄今为止,累计减持公司股票181.11万股,累计套现约4461.27万元,相当于余立新本人49.55年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工264.99年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
2026012352.0210.00520.210.79%
2026012251.368.00410.900.83%
2026012154.125.00270.600.86%
2026010941.217.00288.500.88%
2025122935.252.4185.030.91%
2025122634.981.5955.540.92%
2025120831.723.0095.160.93%
2025120528.303.0084.900.94%
2025110727.205.00136.000.95%
2025110425.205.00126.000.97%
2025101021.933.0065.790.99%
2025092920.503.0061.511.00%
2025092420.795.00103.951.01%
2025091219.1034.00649.401.03%
2025072417.8510.00178.501.17%
2025072218.4920.00369.881.21%
2025072115.8142.31668.871.29%
2025042821.0513.80290.521.45%
合计-181.114461.27-

余立新累计增持57.36万股,累计耗资约25.67万元相当于3.42个月薪酬

数据显示,余立新最初持股140.9万股,占总股本的0.56%。余立新从2023年5月29日起,第一次增持新锐股份,迄今为止,累计增持公司股票57.36万股,累计耗资约25.67万元,相当于余立新本人3.42个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工1.52年薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
2025112625.671.0025.670.95%
202305290.0056.360.002.13%
合计-57.3625.67-

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