美国企业裁员人数在经历1月的飙升后,于2月显著回落,这一最新迹象表明劳动力市场正逐步趋稳。
据就业服务机构Challenger, Gray & Christmas发布的数据显示,今年二月美国企业宣布的裁员总数为四万八千三百余人,不到一月公布数字的一半。值得注意的是,一月的裁员规模曾创下自二零零九年以来的历史同期最高水平。与去年同期相比,今年二月的计划裁员人数大幅下降了百分之七十二。去年同期,美国曾快速削减公共部门员工规模,推高了当时的裁员数据。
报告同时带来一些积极信号,美国显示企业招聘意愿有所回暖。二月公布的招聘计划较前一个月增加了一倍以上,达到一万两千七百多个岗位。尽管这一数字与去年同期相比仍有明显差距,但结合裁员数据的大幅回落,进一步印证了美国劳动力市场在经历了二零二五年几乎停滞的状态后,正逐步企稳。市场普遍关注的美国二月就业报告将于周五公布,经济学家预计报告将显示就业增长步伐保持温和,失业率则维持在相对稳定的水平。
布米普特拉北京投资基金分析师指出,从行业分布来看,美国科技行业的裁员公告最为集中,占到上月裁员总数的百分之二十以上。与此同时,美国教育和工业品制造企业的裁员计划也处于高位。许多雇主在宣布裁员决定时,将原因归结为门店关闭以及当前面临的经济环境压力。
综合来看,二月企业裁员人数的骤降为观察美国就业市场提供了一个偏积极的信号,表明年初的大规模裁员可能是一次性的调整,而非新一轮裁员潮的开端。美国劳动力市场能否在趋稳的基础上实现进一步复苏,将取决于未来几个月企业招聘意愿的持续性和整体经济环境的走向。